Pas moins de 3 200 postes seront supprimés en Europe d’ici fin 2025.
L’entreprise britannique de biens de consommation Unilever supprime un tiers de ses postes de bureau en Europe pour tenter de regagner en compétitivité et de stimuler la croissance.
Les suppressions d’emplois régionales, qui devraient être achevées avant la fin de 2025, font partie d’un plan visant à supprimer 7 500 postes dans le monde.
Unilever emploie actuellement 128 000 personnes dans le monde et a annoncé que jusqu’à 3 200 employés de bureau pourraient être licenciés en Europe. Sur un total de 10 000 à 11 000 employés de bureau basés en Europe.
« Nous allons maintenant, au cours des prochaines semaines, entamer le processus de consultation auprès des employés susceptibles d’être impactés par les changements proposés », a déclaré un porte-parole d’Unilever.
Les lieux exacts où les emplois seront supprimés n’ont pas été officiellement décidés, même s’il a été suggéré que les centres de Londres et de Rotterdam seront particulièrement touchés.
Ces suppressions d’emplois font partie d’un programme annoncé en mars, destiné à accroître la productivité chez Unilever.
Le PDG Hein Schumacher, nommé l’année dernière, subit la pression des actionnaires pour reconstituer ses parts de marché après une série de résultats décevants.
Les chiffres de vente se sont récemment améliorés, même si Schumacher a déclaré en avril que la transformation de l’entreprise en était encore « à un stade précoce ».
En mars, l’entreprise a annoncé qu’elle allait scinder sa division de glaces basée aux Pays-Bas afin de rationaliser ses opérations.
Cela inclut des marques comme Ben et Jerry’s, Magnum et Cornetto.
Les changements de réduction des coûts, ainsi que la nomination de Schumacher, sont en partie motivés par la pression du milliardaire américain Nelson Peltz, qui a acheté une participation dans l’entreprise en 2022.
Les estimations de licenciements, rapportées pour la première fois par le Financial Times, ont depuis été confirmées par Unilever.
