En Suède, les parents peuvent désormais transférer leurs jours de congé parental payés à des personnes qui ne sont pas un tuteur légal, notamment les grands-parents et les amis.
La Suède a été le premier pays à introduire également le congé parental payé pour les pères en 1974.
Aujourd’hui, les pères prennent environ 30 pour cent du congé parental payé, selon l’Agence suédoise de sécurité sociale.
Aujourd’hui, 50 ans plus tard, les grands-parents suédois peuvent être rémunérés pour s’occuper de leurs petits-enfants.
La réforme du congé parental du gouvernement suédois, mise en œuvre le 1er juillet, permet le transfert de jours de congé parental payés à des parents ou amis.
Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et promotion de l’égalité des sexes
L’agence suédoise d’assurance sociale, Försäkringskassan, affirme que le nouveau système devrait offrir plus de flexibilité aux familles.
Les nouvelles règles en matière de congé parental permettent aux parents de transférer jusqu’à 45 jours de leur congé payé à une personne qui n’est pas le tuteur légal de l’enfant, à condition que cette personne soit assurée pour l’allocation parentale, ce qui est le cas de la plupart des Suédois. Pour les parents isolés, jusqu’à 90 jours peuvent être transférés par enfant sur un total de 480 jours de congé payé.
« L’objectif de la nouvelle loi est d’offrir plus de flexibilité et de plus grandes opportunités aux parents et de faciliter la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle. En outre, la nouvelle réforme donne de plus grandes opportunités, par exemple, aux tuteurs célibataires et rend également le congé parental accessible à une plus grande diversité de types de famille, ce qui est susceptible de promouvoir l’égalité des sexes », Stefan Forsberg, directeur des opérations de l’assurance parentale à Försäkringskassan. , a déclaré à L’Observatoire de l’Europe.
La nouvelle règle permet même aux retraités de prendre un congé parental, par exemple, auquel cas l’indemnisation est basée sur la pension de la personne. Le bénéficiaire de l’allocation parentale ne peut pas chercher de travail ou d’études pendant la période où il perçoit l’allocation parentale.
Maria Karlsson, qui vit à Stockholm avec son fils Liam, âgé de trois ans, se dit heureuse d’entendre parler de la nouvelle loi. Karlsson est une mère célibataire qui travaille et qui reçoit souvent de l’aide de ses parents.
«Ma mère m’aide et me soutient depuis sa naissance (Liam). Elle a été très utile. Et même maintenant, elle m’aide deux jours par semaine et vient le chercher à la maternelle, ce qui me permet de travailler un peu plus au travail puisque je travaille à temps partiel (80 %) juste pour faire tourner l’économie », a déclaré Maria à L’Observatoire de l’Europe.
« C’est bien maintenant, avec ce (nouveau programme), de pouvoir transférer les jours parentaux afin qu’elle reçoive toujours une sorte de compensation », a-t-elle ajouté.
La mère de Maria, Zhor Karlsson, travaillait pour l’Agence suédoise d’assurance sociale et est aujourd’hui à la retraite. Elle pense que le nouveau programme est « quelque chose de bon pour tout le monde ».
« Par exemple, j’aide deux fois par semaine. C’est presque comme une routine. Mais si je dois m’occuper de lui pendant une semaine entière s’il tombe malade, c’est bien que vous receviez cette allocation parentale », a déclaré Zhor.
Une fois les jours transférés, les allocataires qui s’occupent de l’enfant peuvent demander l’allocation parentale.
Maria a été transférée une dizaine de jours à Zhor via le site Internet de l’agence d’assurance sociale pour tester le nouveau programme en août.
« La prochaine fois qu’ils seront utilisés, eh bien, si maman veut être à la maison avec Liam un jour ou s’il tombe malade et qu’elle me soulage en restant à la maison avec Liam un jour et que je le fais le reste, « , a déclaré Maria.
Les critiques expriment leurs inquiétudes quant à l’externalisation des services de garde d’enfants
Lorsque la proposition a été présentée en septembre 2023, plusieurs organisations syndicales du pays ont critiqué le fait que cette politique pourrait favoriser un « système de nounous », sous-traitant de fait la garde des enfants à des proches ou à des soignants professionnels.
Lors d’une interpellation en octobre 2023 auprès du gouvernement suédois, Anna Tenje, ministre des Personnes âgées et de la Sécurité sociale, a déclaré : « Le risque qu’une option de transfert permette d’utiliser systématiquement l’allocation parentale comme moyen de paiement pour des services rendus, par exemple pour une assistante maternelle salariée, est considérée comme petite ».
« Nous sommes également, comme toujours, prêts à prendre des mesures très strictes contre la fraude sociale et les actes criminels contre le système social. C’est donc quelque chose que nous avons en tête de l’ordre du jour », a déclaré Tenje à L’Observatoire de l’Europe.
Tenje a en outre souligné que l’objectif de la nouvelle loi est de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie familiale active et de choisir comment tirer le meilleur parti de leurs enfants.
Fin août, quelque 1.456 personnes en Suède avaient transféré leurs jours à quelqu’un qui n’était pas l’autre tuteur, a écrit l’Agence suédoise d’assurance sociale à L’Observatoire de l’Europe.
