Environ 90% des travailleurs des combustibles fossiles ont des compétences pertinentes pour la transition de l’énergie propre, a révélé que la recherche a révélé.
Des vents de changement soufflent à travers le Royaume-Uni, car il se lance dans une transition énergétique qui est à la fois bonne pour la thèse et essentielle pour freiner le changement climatique.
Mais alors que le vent et le solaire local prennent le relais des combustibles fossiles, il est important que les travailleurs ne soient pas laissés pour compte.
À cette fin, le Royaume-Uni et les gouvernements écossais ont lancé un «passeport de compétences» pour aider les travailleurs du pétrole et du gaz à transférer dans des emplois d’énergie propre.
Le gouvernement travailliste du Royaume-Uni a également annoncé des investissements en compétences régionales d’une valeur de près de 4 millions de livres sterling (4,7 millions d’euros) pour aider les gens à déménager dans quatre régions clés.
« Contrairement à l’approche ratée des gouvernements précédents, nous ne nous asseyons pas et ne laisserons pas de bons emplois à l’étranger au lieu de venir sur nos côtes », a déclaré le secrétaire à l’Énergie, Ed Miliband, dans un communiqué la semaine dernière.
«Nous travaillons avec des communautés, des entreprises et des syndicats pour former des travailleurs ici en Grande-Bretagne, afin que nous puissions saisir les opportunités que le pouvoir propre apporte.»
Comment fonctionne le nouveau passeport des compétences du Royaume-Uni?
Les travailleurs du pétrole et du gaz pourront accéder au passeport de compétences en ligne. Il s’agit d’un outil numérique pour les aider à identifier les itinéraires dans le vent offshore – y compris les rôles de construction, d’entretien et d’exploitation.
Le passeport montrera où les qualifications existantes sont reconnues. La recherche d’Offshore Energies UK estime que 90% des travailleurs du pétrole et du gaz ont des compétences pertinentes pour la transition de l’énergie propre, donc il devrait y avoir de nombreuses opportunités.
Soutenu par 3,7 millions de livres sterling (4,3 millions d’euros) du financement du gouvernement écossais «Just Transition», le passeport de compétences énergétiques devrait être élargi plus tard cette année pour souligner d’autres voies vers les énergies renouvelables.
«Ce passeport consiste à aider les gens à travailler dans cette industrie à prendre des décisions éclairées sur leur travail et leur avenir», a déclaré Katy Heidenreich, directeur de la chaîne d’approvisionnement et des gens de Offshore Energy UK. Le pétrole et le gaz seront toujours nécessaires au Royaume-Uni «pendant des décennies à venir», affirme-t-elle.
Les Heartlands industriels britanniques obtiennent également des fonds d’emplois verts
Dans le cadre de son plan pour faire de la Grande-Bretagne une «superpuissance d’énergie propre» – générant au moins 95% de sa puissance provenant de sources de faibles carbone d’ici 2030 – le gouvernement déploie également les investissements régionaux.
Aberdeen, Cheshire, le Lincolnshire et le Pembrokeshire recevront chacun environ 1 million de livres sterling (1,2 million d’euros) de financement pour les projets pertinents de l’Office pour les emplois d’énergie propre, qui se trouve au sein du ministère de la sécurité énergétique et de Net Zero (DESNZ).
Ils ont tous été identifiés comme des régions de croissance clés pour l’énergie propre, avec des industries éoliennes, solaires et nucléaires en mer florissantes, a déclaré le gouvernement.
Le financement pourrait aller vers de nouveaux centres de formation, cours ou conseillers en carrière – aidant les populations locales à trouver un emploi dans le soudage, le génie électrique et la construction, par exemple. Les partenaires locaux décideront comment l’argent peut être mieux dépensé pour équiper leur main-d’œuvre.
Cheshire West et Chester, nord et nord-est du Lincolnshire et Pembrokeshire en bénéficieront en premier, explique le gouvernement, car un travail important pour identifier les compétences a déjà été fait pour Aberdeen.
«C’est une excellente nouvelle pour le Pembrokeshire et les environs», explique Rebecca Evans, secrétaire du Cabinet du gouvernement gallois pour l’économie, l’énergie et la planification.
«Il y a un énorme potentiel de croissance économique au Pays de Galles, alimenté par une technologie d’énergie propre comme le vent flottant offshore dans la mer Celtique», ajoute le secrétaire d’État au Pays de Galles Jo Stevens.
Dans le Cheshire, le financement est susceptible de former plus de personnes pour l’amas de carburants nucléaires de la région.
L’effort de réduction du gouvernement britannique va-t-il assez loin?
Charlotte Brumpton-Childs, officier national du syndicat général britannique (GMB), a décrit les initiatives comme une «première étape de bienvenue».
Mais les dirigeants syndicaux se méfient également, faisant pression pour plus d’investissements du gouvernement. Le passeport de compétences a été de trois ans et devait initialement être lancé en 2023.
« Nous savons que nos travailleurs du pétrole et du gaz ont des compétences et une expérience transférables qui sont essentielles dans le secteur de l’énergie », a déclaré Roz Foyer, secrétaire général du Secrétaire aux syndicats du Scotland. Ceci, et le passeport de compétences fournira une plate-forme importante sur laquelle s’appuyer. »
« Mais cela ne peut pas être la fin si nous voulons réaliser une transition juste. »
La transition nette-zéro pourrait, si elle est bien gérée, entraîner jusqu’à 725 000 nouveaux emplois nets dans des secteurs à faible teneur en carbone d’ici 2030 par rapport à 2019, selon un conseiller gouvernemental indépendant, le comité du changement climatique.
Il y a beaucoup plus d’emplois à combler en dehors de la production d’énergie, comme la modernisation des bâtiments, l’installation de chauffage à faible teneur en carbone et la fabrication de véhicules électriques, note-t-il.
