L’Europe du Nord et de l’Ouest se classe au premier rang en termes de salaires de la police, tandis que l’Europe du Sud et de l’Est s’améliore dans le classement PPS.
La police joue un rôle essentiel dans le maintien de l’ordre public et la sécurité des citoyens. Pour soutenir ces services essentiels, les gouvernements européens allouent chaque année des ressources considérables.
En 2022, les dépenses publiques consacrées à l’ordre et à la sécurité dans l’ensemble de l’Union européenne ont atteint 1,7 % du PIB.
Mais dans quelle mesure les policiers sont-ils rémunérés pour leur travail crucial ? Comment les salaires des policiers se comparent-ils à travers l’Europe ?
S’appuyant sur les estimations du calculateur de salaire d’Eurostat, l’office statistique officiel de l’UE, L’Observatoire de l’Europe Next examine en profondeur les salaires des policiers dans l’UE et au Royaume-Uni.
L’Espagne paie le moins cher parmi les quatre grands d’Europe
En 2023, le salaire mensuel brut des policiers variait entre 699 € en Bulgarie et 5 761 € au Danemark. Ces chiffres s’appliquent à un policier de 35 ans ayant plus de 10 ans d’expérience, un diplôme d’enseignement supérieur inférieur et une semaine de travail de 36 heures.
Hormis le Danemark, les salaires des policiers dépassaient 4 000 € dans trois autres pays. L’Allemagne, le Luxembourg et la Belgique ont suivi le Danemark avec des salaires d’environ 4 200 €, tandis que les officiers aux Pays-Bas gagnaient 3 881 € et ceux d’Irlande 3 576 €.
En France, un policier répondant aux critères ci-dessus gagnait 3 395 €, tandis qu’en Italie, ce chiffre s’élevait à 2 537 €. Parmi les quatre premières économies de l’UE, les policiers espagnols ont reçu le salaire le plus bas, soit 2 271 euros.
Les policiers gagnaient moins de 1 250 euros dans cinq pays de l’UE. Les salaires étaient légèrement inférieurs à 1 250 € en Hongrie, en Pologne, en Roumanie et en Croatie, chacun dépassant 1 050 €, tandis qu’en Bulgarie, les officiers gagnaient le plus bas, à seulement 699 €.
Le Luxembourg est le seul pays à rémunérer davantage les femmes
L’écart salarial entre hommes et femmes reste un problème important dans toute l’Europe, et les forces de police ne font pas exception.
Même si les données de certains pays sont peu fiables, le Luxembourg se démarque comme le seul pays où les policières gagnent plus que leurs homologues masculins.
Dans la plupart des pays de l’UE, les officiers masculins gagnent 10 pour cent de plus que leurs collègues féminines.
En 2022, un policier sur cinq dans l’UE était une femme. Le graphique ci-dessus met également en évidence les salaires des femmes policières.
Salaires des inspecteurs de police et des détectives
Dans de nombreux pays de l’UE, les salaires des inspecteurs de police et des détectives sont nettement plus élevés que ceux des policiers, même si les pays les mieux payés et les moins bien payés restent les mêmes.
Les salaires des inspecteurs de police et des détectives varient considérablement à travers l’Europe, allant de 1 316 € par mois en Bulgarie à 6 351 € par mois au Danemark.
Ces chiffres représentent le salaire d’un homme de 40 ans ayant plus de 15 ans d’expérience et travaillant une semaine standard de 36 heures.
Ils gagnaient également plus de 5 000 € par mois en Irlande (5 451 €), suivis de près par l’Allemagne (5 300 €) et le Luxembourg (5 243 €). L’Autriche (4 860 €), les Pays-Bas (4 563 €) et la Belgique (4 144 €) proposaient également des salaires supérieurs à 4 000 € pour ces postes.
Outre la Bulgarie, les salaires des inspecteurs de police et des détectives étaient inférieurs à 2 000 € en Lettonie, en Croatie, en Lituanie, en Roumanie, en Pologne et en Hongrie.
Parmi les quatre grands de l’UE, l’Allemagne se démarque comme une exception, avec des salaires supérieurs à 5 000 euros, contre 3 763 euros en France, 2 878 euros en Italie et 2 456 euros en Espagne.
Des disparités importantes subsistent une fois ajustées au pouvoir d’achat
Les salaires en standard de pouvoir d’achat (SPA) offrent une comparaison plus juste.
Le SPA est « une unité monétaire artificielle » définie par Eurostat, dans laquelle une unité SPA peut théoriquement acheter la même quantité de biens et de services dans chaque pays. La parité de pouvoir d’achat (PPA) « élimine l’effet des différences de niveau de prix entre les pays ».
En ce qui concerne les salaires des policiers en SPP, les disparités sont plus faibles par rapport aux chiffres nominaux, mais des écarts importants persistent dans l’ensemble de l’UE.
Les salaires des policiers ayant un niveau d’enseignement supérieur inférieur, mesurés en SPA, variaient de 1 158 en Bulgarie à 4 397 au Danemark. Les pays du haut et du bas restent les mêmes que dans les chiffres nominaux.
Le Portugal se classe quatrième en partant du bas avec un salaire de 1 632 SPA. Parmi les « Big Four », l’Espagne avait le salaire le plus bas, soit 2 481 SPA.
Le Danemark arrive également en tête du classement pour les salaires des inspecteurs de police et des détectives, avec 4 848 SPA, suivi de l’Allemagne et de l’Irlande. En revanche, la Bulgarie a enregistré les salaires les plus bas dans cette catégorie, à 2 179 SPA, suivie de près par la Hongrie (2 211 SPA) et la Lituanie (2 248 SPA).
L’écart salarial entre hommes et femmes, mesuré en SPA, reste un problème important pour les policiers, les inspecteurs et les détectives. Pour les femmes occupant ces postes, le classement change légèrement.
L’Irlande offre les salaires les plus élevés pour les femmes inspectrices et détectives, soit 4 539 SPA, tandis que l’Estonie et la Lettonie ont déclaré des chiffres encore inférieurs à ceux de la Bulgarie.
Toutes les données d’Eurostat représentent les régions des capitales ; cependant, il peut y avoir des variations selon les autres régions.
Les pays d’Europe du Nord et de l’Ouest sont en tête en ce qui concerne les salaires des policiers, tandis que les pays d’Europe de l’Est et du Sud sont à la traîne avec des salaires plus faibles.
Toutefois, l’Europe du Sud et de l’Est affichent des améliorations significatives dans leur classement après ajustement en SPA.
Salaires de la police au Royaume-Uni
Les chiffres britanniques ne sont pas inclus dans les estimations d’Eurostat. Bien que ces chiffres ne soient pas directement comparables, il pourrait être utile d’inclure des données sur les policiers britanniques basées sur des sources nationales.
Selon le site Web national des carrières du gouvernement britannique, le salaire annuel moyen d’un policier varie de 29 000 £ (35 337 €) à 46 000 £ (55 880 €), selon l’expérience, avec une semaine de travail typique de 37 à 40 heures. Cela se traduit par un salaire mensuel d’environ 2 945 € à 4 657 €.
Dans la Metropolitan Police, qui dessert la région du Grand Londres, le salaire de départ est de 38 269 £ (46 479 €). Ce montant augmente chaque année, atteignant jusqu’à 56 593 £ (68 734 €) en sept ans, ce qui correspond à un salaire mensuel d’environ 5 728 €.
En 2022, l’UE comptait en moyenne 341 policiers pour 100 000 habitants, avec des chiffres allant de 137 en Finlande à 550 à Chypre.
Le Portugal a enregistré la plus faible proportion de femmes policiers (9 pour cent), tandis que la Lettonie a enregistré la proportion la plus élevée (43 pour cent).
