Dans le secteur de l’aviation, les agents de bord occupent une place centrale. Leur rôle, à la fois garant de la sécurité et du confort des passagers, implique de nombreuses responsabilités : préparation de l’appareil, gestion des repas, accueil des voyageurs et vérification du respect des consignes de sécurité. La rémunération de ces professionnels, influencée par l’expérience, la compagnie aérienne et le niveau de responsabilité, demeure un sujet de préoccupation et d’analyse pour les candidats comme pour les professionnels en poste.
Ce que touche une hôtesse de l’air par mois !
Dès le début de leur carrière, les hôtesses de l’air perçoivent un salaire mensuel qui se situe généralement entre 1 500 et 2 500 €. Ces montants varient selon la compagnie aérienne et la zone géographique d’affectation. Avec l’accumulation d’expérience, le salaire évolue et peut atteindre environ 2 500 à 4 000 € par mois, notamment dans les compagnies de premier plan. Pour les agents de bord expérimentés, assumant des responsabilités accrues, la rémunération mensuelle peut osciller entre 3 500 et 6 000 €, voire davantage dans certains cas, tenant compte des avantages complémentaires tels que les primes de vol sur les missions de nuit ou les vols long-courriers. Il est aussi intéressant de noter que les compagnies low cost proposent en moyenne une rémunération inférieure d’environ 30 % par rapport à des acteurs majeurs comme Air France.
Comment devenir une hôtesse de l’air ?
Si aucun diplôme spécifique n’est requis pour intégrer ce métier, la majorité des compagnies aériennes privilégie des candidats ayant au minimum le baccalauréat voire un diplôme de niveau bac+2. Des formations en hôtellerie, tourisme ou dans le domaine de l’aviation constituent des atouts non négligeables. Par exemple, un BTS tourisme ou une licence en langues étrangères appliquées (LEA) peut favoriser l’embauche. La maîtrise de l’anglais (avec un score TOEIC d’au moins 720, obtenu dans les 24 derniers mois) est indispensable, et la connaissance d’une seconde langue étrangère représente un avantage supplémentaire. Par ailleurs, une formation certifiée – notamment l’obtention du certificat CCA (Cabin Crew Attestation) – est souvent exigée, que ce soit via des écoles spécialisées ou directement par la compagnie. Enfin, la bonne condition physique et l’aptitude à répondre aux exigences de ce métier restent des critères déterminants.
Salaire en net d’une hôtesse de l’air : ce que vous devez savoir !
Le salaire net d’une hôtesse de l’air varie en fonction de nombreux paramètres : le niveau d’expérience, la taille de l’aéronef, le nombre d’heures de vol, ainsi que les avantages et primes liés à l’activité. En règle générale, ce salaire se situe entre 1 500 et 3 000 € net par mois. Ces montants, bien que représentatifs, restent approximatifs et peuvent évoluer en fonction des négociations collectives, des contrats individuels et des politiques salariales propres à chaque compagnie aérienne. En plus de leur rémunération de base, les agents de bord bénéficient souvent d’avantages divers, notamment des indemnités de repas, des allocations pour les nuitées à l’étranger, des réductions sur les billets d’avion et d’autres avantages liés à la spécificité de leur métier.
Devenir Steward : les étapes à suivre !
Pour ceux qui aspirent à rejoindre les rangs du personnel navigant commercial, plusieurs étapes clés sont à considérer :
- Obtention d’un diplôme
Bien qu’il n’existe pas de cursus académique obligatoire, la plupart des compagnies aériennes exigent au moins le baccalauréat. - Maîtrise des langues étrangères
La connaissance approfondie de l’anglais est cruciale, et la maîtrise d’autres langues constitue un atout indéniable, surtout pour travailler dans une compagnie internationale. - Bonne condition physique
Le métier requiert une excellente condition physique pour supporter de longues heures de travail debout et des mouvements répétés. - Formation spécifique
La plupart des compagnies offrent une formation interne couvrant des aspects tels que les procédures de sécurité, le service à la clientèle et les premiers secours. La réussite de ces formations est indispensable pour obtenir la certification. - Recherche d’opportunités professionnelles
Il convient de consulter régulièrement les sites web des compagnies aériennes et les plateformes d’emploi, et de rester attentif aux sessions de recrutement. - Préparation d’un dossier de candidature
Un CV soigné et une lettre de motivation claire, mettant en avant les compétences et l’enthousiasme pour le métier, sont essentiels. - Participation aux sessions de recrutement
Lors des entretiens, il est important de démontrer ses compétences interpersonnelles, sa capacité à travailler en équipe et une compréhension fine des enjeux de sécurité.
Chaque étape représente un jalon dans la construction d’une carrière solide et épanouissante dans l’univers exigeant de l’aviation. Cette profession, alliant responsabilité et diversité de missions, offre des perspectives d’évolution tout en exigeant rigueur et professionnalisme.
En définitive, le salaire d’une hôtesse de l’air est le reflet d’un parcours professionnel évolutif, mêlant expérience, compétences linguistiques et formation spécifique. Ce métier, loin de se limiter à un simple poste de service, incarne une véritable responsabilité et offre de multiples opportunités d’évolution pour ceux qui souhaitent s’investir dans l’univers dynamique de l’aviation.
