Une nouvelle enquête révèle l’attitude des travailleurs européens à l’égard de l’IA : près de la moitié d’entre eux s’attendent à un impact majeur sur leur vie professionnelle au cours de l’année prochaine.
L’essor de l’intelligence artificielle (IA) a suscité cette année de nombreuses inquiétudes quant à son impact potentiel sur l’emploi. Une nouvelle enquête révèle que près de la moitié des travailleurs européens prédisent un impact « significatif » sur leur emploi au cours de l’année prochaine.
Des outils tels que ChatGPT d’OpenAI et Bard de Google sont capables d’écrire des articles entiers dans un langage relativement naturel, de réussir des examens et même d’écrire du code fonctionnel.
Pendant ce temps, les artistes et les graphistes se demandent peut-être jusqu’où iront les outils d’IA générative pour la création d’images comme Midjourney ou DALL·E 2 dans les années à venir.
Le réseau social d’emploi LinkedIn a mené une enquête auprès de plus de 10 000 travailleurs de plus de 18 ans sur leur perception de l’impact de l’IA sur leur vie professionnelle.
Selon les résultats, de nombreuses personnes interrogées – basées au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, en Espagne, aux Pays-Bas et en Italie – ont révélé qu’elles pensaient que l’IA allait avoir un impact significatif sur elles.
Environ 45 pour cent d’entre eux prédisent que cela entraînerait un changement « significatif » dans leur emploi au cours de l’année prochaine, et plus d’un tiers d’entre eux se sentent dépassés et craignent de ne pas pouvoir suivre l’évolution de leur lieu de travail.
Les derniers développements de l’IA « peuvent sembler écrasants »
« Dans la foulée de la pandémie, les professionnels s’adaptent une fois de plus à une autre vague de changement à mesure que l’IA générative devient plus importante sur le lieu de travail », a déclaré Charlotte Davies, experte en carrière chez LinkedIn.
Elle a déclaré que même s’il est compréhensible que le rattrapage des derniers développements « puisse sembler écrasant », il est positif de voir autant de personnes adopter les changements et travailler pour apprendre à exploiter la technologie.
L’enquête a révélé qu’environ la moitié souhaitaient en savoir plus, et 59 pour cent ne disposaient actuellement d’aucune offre de formation formelle de la part de leur employeur. Un tiers d’entre eux utilisent déjà l’IA dans leur travail, et 26 % d’entre eux utilisent des outils d’IA générative comme ChatGPT.
« Il est également clair que les gens sont désireux d’en savoir plus sur l’IA et nous constatons une augmentation significative des conversations sur LinkedIn avec des membres ajoutant déjà des compétences en IA à leurs profils. Mais nos données soulignent également l’énorme valeur des compétences générales et l’importance de celles-ci. sera pour l’avenir alors que nous continuons à naviguer dans cette nouvelle technologie et les changements qu’elle apporte », a ajouté Davies.
De nombreux experts ont souligné à quel point les compétences générales seront vitales dans un avenir où l’IA et l’automatisation seront de plus en plus présentes. L’étude de LinkedIn a révélé que la moitié des professionnels interrogés estimaient que des compétences telles que la résolution de problèmes, la gestion du temps et la réflexion stratégique deviendraient plus importantes.
