Thyssenkrupp Steel

Jean Delaunay

Pourquoi les hauts dirigeants du groupe allemand Thyssenkrupp démissionnent-ils ?

Une amère dispute autour d’une restructuration a obligé la division sidérurgique de l’entreprise à dire au revoir à son PDG, à son président et à cinq administrateurs.

Bernhard Osburg, le PDG de la division sidérurgique de Thyssenkrupp, a annoncé sa décision de quitter l’entreprise – tout comme Sigmar Gabriel, président du conseil de surveillance.

Deux autres dirigeants de l’unité sidérurgique et trois membres du conseil de surveillance quittent également l’entreprise.

Ces démissions ont été déclenchées par une bataille en cours pour le rachat de Thyssenkrupp, suite à la vente partielle de la division sidérurgique au milliardaire tchèque Daniel Křetínský.

En avril de cette année, il a été annoncé que Křetínský achèterait également une participation de 20 % dans l’entreprise sidérurgique et qu’il pourrait acquérir 30 % supplémentaires.

Alors que l’unité sidérurgique est vouée à devenir indépendante, des désaccords sont apparus sur le montant d’argent que la société mère devrait donner à sa filiale.

« Nous craignons que l’on nous donne la plus petite dot possible, de sorte qu’à la fin de la journée, l’administrateur judiciaire soit à notre porte », a déclaré au début du mois Ali Güzel, président du comité d’entreprise du site ThyssenKrupp de Duisburg/Beeckerwerth.

« Le risque d’insolvabilité est très élevé », a-t-il poursuivi, cité par le média allemand Welt.

Selon les dirigeants syndicaux, les aciéries représentent le cœur et l’histoire de Thyssenkrupp.

Concurrence des fabricants asiatiques moins chers

Cependant, le PDG de la société mère, Miguel Ángel López Borrego, semble réticent à investir des sommes importantes dans la division.

L’unité est confrontée à la concurrence des fabricants asiatiques moins chers, une situation aggravée par la flambée des prix de l’énergie en Europe.

La baisse de la demande des constructeurs automobiles européens a également pesé sur les ventes, tandis que les exigences climatiques nécessitent des investissements élevés.

Bien que les plans de restructuration soient toujours en cours de négociation, des suppressions d’emplois sont attendues, source d’inquiétude pour les 27 000 salariés de la division.

« C’est dommage que Thyssenkrupp en soit arrivé là aujourd’hui. Nous avions déjà fait des progrès significatifs dans la restructuration de l’industrie sidérurgique, en travaillant avec IG Metall plutôt que contre eux. Ce que les propriétaires et le directoire de la société mère ont fait aujourd’hui est autodestructeur et complètement inutile. »

Knut Giesler, le dirigeant régional du syndicat IG Metall, a déclaré jeudi que la direction de Thyssenkrupp avait provoqué un « chaos sans précédent ».

Dans une lettre publique, le président sortant, Sigmar Gabriel, a noté que la société mère avait porté atteinte à Osburg dans une « grave violation de confiance ».

Dennis Grimm, directeur technique de la division sidérurgique, succèdera à Osburg en tant que PDG par intérim.

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