Les défis de santé mentale augmentent parmi la population active, qui connaissent des niveaux de stress élevés, prenant plus de congés de maladie et recherchent un plus grand soutien de leurs employeurs, selon un nouveau rapport.
PUBLICITÉL’enquête, menée par AXA et IPSOS dans 16 pays parmi les personnes âgées de 18 à 75 ans, peint un tableau concernant l’aggravation de la santé mentale dans le monde, en particulier au sein de la main-d’œuvre.
Les répondants de la Belgique, de la Chine, de la France, de l’Allemagne, de Hong Kong, de l’Irlande, de l’Italie, du Japon, du Mexique, des Philippines, de l’Espagne, de la Suisse, de la Thaïlande, de la Turquie, du Royaume-Uni et des États-Unis ont cité plusieurs facteurs affectant leur bien-être mental. Il s’agit notamment de l’instabilité financière, de l’insécurité des emplois et de l’exposition constante aux nouvelles négatives dans les médias.
Selon l’étude, une personne sur trois a souffert d’au moins un état de santé mentale, la dépression et l’anxiété étant les plus répandues, ne montrant aucune amélioration par rapport aux années précédentes, selon l’étude.
Les risques émergents tels que le changement climatique et les menaces en ligne contribuent également aux problèmes de santé mentale. Ces problèmes alimentent l’éco-anxiété, les niveaux de stress accrus et, plus largement, le plus grand sentiment de fragilité, Patrick Cohen, PDG des marchés et de la santé européens à AXA, expliqués lors de la présentation de Theport.
Ces préoccupations se reflètent également parmi la population active qui cite le stress lié au travail et la difficulté à atteindre l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée en tant que principaux facteurs ayant un impact sur leur santé mentale.
« Plus de la moitié des individus qui travaillent que nous avons interrogés ont signalé un niveau de stress supérieur à la moyenne au cours des deux dernières semaines », a déclaré Cohen.
Il a ajouté que plus d’un quart des employés interrogés avaient pris un congé de maladie au cours de la dernière année en raison de problèmes de santé mentale.
L’étude indique que les congés de maladie pour des raisons de santé mentale sont en hausse, représentant désormais 27% de tous les congés de maladie en 2024, quatre points supérieurs à 2023. En France, la santé mentale est désormais la principale cause de malades à long terme.
Les principales conséquences du stress lié au travail mis en évidence dans l’étude comprennent la difficulté à dormir, la difficulté à se concentrer ou à prendre des décisions et les symptômes physiques tels que les maux de tête et la tension musculaire.
On estime que la dépression et l’anxiété entraînent une perte d’environ 12 milliards de jours ouvrables chaque année.
Les jeunes adultes particulièrement affectés
Parmi les jeunes adultes âgés de 18 à 24 ans, les chiffres aggravent. Les congés de maladie liés à la santé mentale atteignent 42% dans ce groupe d’âge, et 85% des jeunes adultes de l’étude sont potentiellement affectés par l’anxiété, le stress ou la dépression, même s’ils sont légèrement.
«Lorsque nous avons examiné ces statistiques, nous avons été assez choqués de voir qu’il y a clairement un fossé générationnel très préoccupant dans le bien-être mental avec des adultes plus jeunes qui sont beaucoup plus impactés», a déclaré Cohen.
Il a ajouté que cette tendance était évidente les années précédentes et semble aggraver.
Actuellement, 44% des jeunes adultes se précipitent qu’ils souffrent actuellement d’un état de santé mentale, 12% de plus que la population générale.
L’étude montre également que les jeunes adultes sont excessivement touchés par deux facteurs: une utilisation excessive des médias sociaux, la solitude et l’isolement.
PUBLICITÉPlus de la moitié (52%) des jeunes adultes mentionnent que les médias sociaux ont un impact sur leur santé mentale, contre 36% de la population générale.
Besoin de plus de soutien au travail
Dans ce contexte, indique l’étude, les entreprises doivent offrir le bon soutien à leurs employés.
« Il y a une attente générale de la part des personnes, des employés des entreprises pour obtenir un certain soutien du lieu de travail pendant que nous voyons un écart en termes de ce qui y est réellement fourni », a déclaré Nils Reich, PDG Axa Global Health.
Alors que 47% des personnes interrogées ont déclaré que leur entreprise avait en place des politiques spécifiques sur le lieu de travail pour soutenir la santé mentale ou le bien-être, 52% des répondants souhaitent que leur entreprise mette en œuvre un tel soutien.
PUBLICITÉ«Lorsqu’ils (les employeurs) proposent des solutions, ils commencent à parler du sujet et à sensibiliser, ils peuvent faire une différence réelle et très significative pour leurs employés et ils peuvent également combattre leurs propres problèmes avec l’absentéisme et la productivité réduite», a déclaré Reich.
