En Espagne, le nombre de personnes travaillant après la retraite en 2022 a bondi de 49 % par rapport à 2008.
A 72 ans, Francisco Marcellán marche encore tous les matins jusqu’à son bureau de l’université Carlos III de Madrid.
Il le fait depuis 40 ans et n’envisage pas de quitter son emploi de chercheur au département d’analyse mathématique.
Le professeur émérite est persuadé qu’il ne veut pas prendre sa retraite.
Il a continué à enseigner jusqu’à l’âge de 70 ans et après cela, l’université lui a proposé de le garder comme professeur émérite. Il perçoit désormais sa pension, qui correspond à la moitié de son ancien salaire, plus un complément versé par l’institution.
« J’aurais pu prendre ma retraite à 65 ans, mais je pense que ma condition physique et mentale ne sera pas un obstacle pour continuer », a déclaré Marcellán à L’Observatoire de l’Europe.
« La raison principale pour laquelle je continue à travailler n’est pas due à des problèmes financiers. Cependant, il est vrai que ma réduction de salaire est un aspect important lorsqu’il s’agit de réfléchir à la décision. Je recevrais la moitié de mon salaire à la retraite », ajoute-t-il.
Pour le moment, le professeur n’a pas décidé quand il quittera son emploi, il veut continuer jusqu’à ce qu’il soit obligé d’arrêter.
Il dit qu’il y a d’autres enseignants qui se trouvent dans une situation similaire, mais les raisons varient : certains – comme Marcellán – continuent par amour pour leur travail, d’autres par nécessité.
Avec l’âge de la retraite fixé à 65 ans et une pension moyenne de 1 000 euros par mois, le nombre de non-retraites ne cesse de croître. Surtout ceux dont la pension est bien en dessous de la moyenne.
En 2022, le nombre de personnes de plus de 70 ans qui travaillaient encore a augmenté de 49 % par rapport à 2008, selon l’Institut national espagnol des statistiques.
Les chiffres montrent qu’il y a actuellement 62 000 personnes dans ce groupe d’âge qui n’ont pas pris leur retraite.
Cela signifie qu’au cours des cinq dernières années, le pays du sud de l’Europe a battu son record absolu.
Une vie professionnelle sans fin
Alors que certains attendent avec impatience la retraite, d’autres sont incapables de jeter l’éponge.
Marcellán a pris la décision volontairement, mais de nombreuses personnes âgées ne peuvent pas se permettre de prendre leur retraite en raison des faibles pensions.
La situation de l’Espagne a changé après la crise économique de 2008. Avant cela, les retraites anticipées étaient la norme. Il était courant que les travailleurs quittent le marché du travail à l’âge de 60 ans avec des pensions élevées.
Cela a radicalement changé.
« Légalement, il y a eu une poussée pour que les gens prolongent leur vie active », a déclaré Pau Miret Gamundi, sociologue au Centre d’études démographiques, à L’Observatoire de l’Europe. « Les retraites anticipées ont été supprimées et les pénalités pour cela sont maintenant très élevées. »
Diverses réformes législatives ont eu lieu en Espagne au fil des ans. La retraite forcée a été l’un des points les plus controversés qui a été abandonné puis réintroduit, selon le parti politique au pouvoir.
Ce concept, selon lequel une entreprise peut forcer ses salariés à partir à la retraite même s’ils ne le souhaitent pas, a été abandonné par les conservateurs en 2012 et rétabli par les socialistes en 2018, tout en portant la limite d’âge à 68 ans.
Tout le monde doit travailler 15 ans de travail pour avoir droit à une pension en Espagne selon la loi. S’ils ne le font pas, ils ne peuvent pas bénéficier du soutien de l’État. Pourtant, même après avoir atteint cet objectif, de nombreuses personnes essaient encore de travailler autant d’années que possible pour augmenter leurs revenus de retraite, dit Gamundi.
Inégalités de genre
Comme la retraite arrive de plus en plus tard pour beaucoup, les femmes sont particulièrement désavantagées.
« Il y a beaucoup de femmes qui ont dû quitter le marché du travail pour s’occuper de leur famille. Il faut donc qu’elles retournent travailler plus tard dans leur vie pour pouvoir effectivement avoir une pension. Ce sont surtout elles qui sont obligées de prolonger leur vie professionnelle », explique le sociologue Gamundi.
« C’est moins courant chez les hommes, qui ont généralement commencé à travailler plus jeunes et lorsqu’ils atteignent l’âge de la retraite, ils ont suffisamment d’années de cotisation », ajoute-t-il.
L’expert s’inquiète également de l’évolution de la tendance à l’avenir alors que les jeunes entrent dans un marché du travail très instable dans lequel il est très difficile de trouver un emploi.
Cela pourrait finir par retarder leur future retraite.
Surtout les indépendants qui à la fin de leur vie active se retrouveront avec une pension de 500 ou 600 euros.
Malgré le fait que de plus en plus de seniors ne pourront pas prendre leur retraite, la situation n’est pas aussi dramatique que dans d’autres pays, selon l’expert.
Tous les yeux sont tournés vers les États-Unis. Sans un système de retraite public permettant aux travailleurs de pousser un soupir de soulagement, la tendance suggère que le nouvel âge moyen de la retraite pourrait atteindre 80 ans, comme le suggèrent les données du recensement américain.
