Les experts financiers voient un pic des Américains professionnels aisés qui cherchent à se réinstaller en Europe. Ils disent qu’il est temps pour l’Europe de se préparer à leur arrivée.
PUBLICITÉLa Russo-Américaine * Julia avait voulu quitter les États-Unis pendant quelques années, mais le début du deuxième mandat du président Donald Trump l’a forcée à commencer à prendre l’idée au sérieux.
« J’ai remarqué des gens qui sont des immigrants (comme moi), ils étaient beaucoup plus inquiets après que les élections se soient produites », a-t-elle déclaré à L’Observatoire de l’Europe Next. « Nous avons vu les panneaux d’avertissement tout de suite ».
L’anesthésiste a travaillé sur les fronts de la crise Covid-19 à New York, mais veut maintenant trouver un emploi en pharmaceutique ou biotechnologie quelque part en Europe.
L’Observatoire de l’Europe a ensuite accepté de changer son nom pour protéger son identité pendant qu’elle cherche un travail à l’étranger.
Julia est l’une des dizaines de personnes qui ont posté sur le Reddit Channel Amer / Exit, une pièce sur les mots faisant référence au Brexit, le départ du Royaume-Uni de l’Union européenne. Comme elle, les utilisateurs du Sous-Sousddit essaient de comprendre comment quitter les États-Unis pour l’Europe ou le Canada à la suite du deuxième mandat de Trump.
Les experts disent qu’il est « trop tôt » pour dire si cela pourrait être considéré comme une « fuite des cerveaux » mais que l’UE doit se préparer.
« Nous ne pouvions tout simplement pas suivre les appels »
Arielle Tucker est la fondatrice de Connected Financial Planning, une entreprise qui aide les Américains à déménager en Europe.
Tucker a reçu plus de 30 nouveaux clients américains au cours de la semaine après la réélection de Trump, un niveau d’intérêt qui a été soutenu au cours des derniers mois.
De nombreux clients de Tucker sont dans la mi-trentaine ou au début de la quarantaine et jouent des postes de direction dans la technologie, les produits pharmaceutiques ou les finances.
« Le sentiment général que j’ai obtenu de beaucoup de ces individus était qu’ils avaient l’impression de ne pas pouvoir contrôler quoi que ce soit et ils devaient faire quelque chose », a déclaré Tucker. « Nous ne pouvions tout simplement pas suivre les appels ».
Ils travaillent pour des multinationales avec des bureaux en Europe ou peuvent auto-financer leur déménagement d’une grande ville américaine comme New York, Los Angeles, San Francisco ou Boston.
Ses clients ont pensé à un déménagement « passivement » pendant un certain temps, mais ils « ont réalisé qu’ils n’aiment tout simplement pas le climat politique aux États-Unis ».
Alex Ingrim, fondateur de la société de gestion de patrimoine Liberty Atlantic Advisors, a déclaré que davantage de clients le contactent avec leurs processus de visa bien en cours.
Ses clients sont biaisés plus âgés, du milieu des années 40 et plus de 60 ans qui occupent des emplois «Nomad numérique» dans la technologie, le capital-risque ou la planification de la retraite.
« Beaucoup de gens estiment que plus ils restent aux États-Unis, plus ils sont incertains sur la qualité de vie et la façon dont cela pourrait affecter leur bien-être financier », a déclaré Ingrim.
PUBLICITÉLà où ils vont, cela dépend de ce qu’ils font, a dit Tucker, mais c’est souvent un jeu de « whack-a-mole » où ils essaient de trouver la meilleure opportunité d’immigration pour leurs clients.
Des pays comme l’Espagne, le Portugal, la Suisse et l’Allemagne deviennent particulièrement populaires auprès des Américains, a déclaré Tucker et Ingrim.
L’Europe a une «réelle opportunité» de commercialiser les Américains
Tucker pense que les entreprises européennes ont une «réelle opportunité» de commercialiser les Américains pour les aider à combler l’expertise dans les secteurs manquants, comme le secteur informatique, l’IA et les produits pharmaceutiques.
Mais l’un des plus grands obstacles aux Américains venant en Europe est un changement dans leurs salaires, a déclaré Ingrim.
PUBLICITÉ« Vous entendez des personnages comme à Paris, les salaires sont un tiers de ce qu’ils pourraient être à Los Angeles ou à San Francisco », a-t-il déclaré. « Je pense que c’est un barrage routier financier en ce qui concerne comment cela va affecter mon avenir ».
Federico Steinberg, analyste principal de l’économie et du commerce international à l’Institut royal Elcano en Espagne, a déclaré que les entreprises devraient offrir aux Américains des salaires plus élevés ou plus d’avantages dans leurs offres d’emploi comme l’aide au logement pour les aider à faire le saut.
Steinberg a déclaré qu’une image claire à long terme de l’entreprise pour la carrière de cette personne après un visa de cinq ans en valait également la peine.
« L’Europe, si elle veut devenir attrayante, elle a le potentiel », a déclaré Steinberg. « Il a l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il a la culture, la partie de loisir … donc tout est question des opportunités de carrière ».
PUBLICITÉIl peut également être compliqué pour les Américains de se déplacer à l’étranger en raison d’une structure fiscale qui rend difficile pour les banques de travailler avec eux, a ajouté Tucker.
Par exemple, si un Américain veut épargner pour la retraite avec une pension non américaine, Tucker a déclaré qu’il y avait « des considérations fiscales américaines souvent punitives autour de cela ».
Il existe des services financiers européens qui tentent de créer un marché pour soutenir ces Américains, a déclaré Ingrim.
« Avant Covid-19 et avant la première administration Trump, la plupart des services financiers ne fonctionneraient pas avec les Américains, car nous n’étions pas assez ici », a-t-il déclaré. « Maintenant, je reçois des appels à ce sujet chaque mois ».
PUBLICITÉPour atténuer davantage cela, Steinberg a déclaré que l’UE pourrait envisager une incitation fiscale à court terme à attirer les meilleurs talents, comme est déjà fait pour les meilleurs athlètes.
‘Je peux m’imaginer être là’
De retour à New York, Julia a dit qu’elle allait bien si cette décision les prenait un an et demi pour planifier parce qu’elle voulait peser attentivement sa décision.
Elle envisage le Danemark, l’Allemagne ou la Suisse parce qu’elle possède des compétences transférables pour bon nombre de leurs emplois pharmaceutiques.
Ses parents prévoient également leur retraite au Portugal, donc déménager en Europe la rapprocherait d’eux.
PUBLICITÉElle est cependant inquiet qu’une nouvelle décision puisse la laisser se sentir isolée, solitaire et perdue, même si elle veut s’installer dans une ville dynamique où elle pourrait rencontrer de nouvelles personnes.
Malgré ces problèmes, il y a très peu de choses qui la convaincraient de rester, sauf si « toute l’administration est mise en accusation ou licenciée ».
« Je peux m’imaginer être là (en Europe) », a-t-elle déclaré. « Je me sens excité quand je regarde les publications ».
* Le nom de la personne interrogée a été modifié à sa demande pour préserver son anonymat.
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