Les salaires nominaux devraient continuer à augmenter, mais à un rythme plus lent, prédisent les prévisionnistes. La croissance de l’emploi en Pologne, quant à elle, se contracte.
Les salariés du secteur des entreprises polonaises ont reçu, en moyenne, 10,6 % de salaire mensuel supplémentaire en juillet 2024, par rapport à la même période un an plus tôt.
Par rapport au mois précédent, les salaires ont augmenté de 1,6%, a confirmé mercredi l’office polonais des statistiques.
En juin, la variation annuelle s’est établie à 11 %, tandis que la variation mensuelle a été enregistrée à 1,8 %.
Cela signifie que les salaires continuent d’augmenter même s’ils ne sont pas ajustés à l’inflation, même si le taux de croissance ralentit.
« La hausse des salaires nominaux moyens n’est pas surprenante étant donné que la Pologne est toujours confrontée à l’un des taux d’inflation les plus élevés de l’UE », a déclaré le Dr Pawel Bukowski, professeur d’économie à l’École d’études slaves et est-européennes de l’UCL.
Le taux d’inflation en Pologne s’est établi à 4,2 % en juillet, par rapport au même mois de 2023.
« Ce qui est plus surprenant », a poursuivi Bukowski, « c’est l’ampleur de la croissance (des salaires), qui dépasse largement le taux d’inflation, ce qui suggère une hausse des salaires réels. »
Le professeur Mahmut Zeki Akarsu, professeur adjoint d’économie à l’Université de Varsovie, a déclaré à L’Observatoire de l’Europe que « les entreprises augmentent les salaires pour faire face à l’inflation, retenir et attirer les talents, ou simplement pour s’adapter au coût de la vie plus élevé ».
Piotr Lewandowski, économiste du travail à l’Institut de recherche structurelle de Varsovie, a noté : « La Pologne connaît une grave pénurie de main-d’œuvre, résultant principalement de tendances démographiques : le vieillissement de la population réduit l’offre de main-d’œuvre. Cela améliore la pénurie de main-d’œuvre et le pouvoir de négociation des travailleurs, ce qui fait grimper les salaires. »
Croissance de l’emploi dans le rouge
Parallèlement, mercredi, l’Office polonais des statistiques a publié des données sur la croissance de l’emploi dans le pays.
Cet indicateur est en territoire de contraction depuis octobre 2023, même si les baisses restent relativement modestes.
L’emploi a diminué de 0,4 % sur un an en juillet, après une baisse de 0,4 % sur un an en juin.
« Les industries manufacturières se portent relativement mal, en proie à une conjoncture économique difficile dans la zone euro (en particulier en Allemagne) et à une forte concurrence de l’Asie », a déclaré Piotr Poplawski, économiste senior pour la Pologne chez ING.
« Cependant, l’ampleur de la détérioration reste assez faible… en raison de la situation démographique et de l’exode des migrants d’Ukraine. »
« Dans un tel environnement, les entreprises sont encore très réticentes à supprimer des emplois, craignant des difficultés à trouver des employés lorsque la conjoncture économique s’améliorera. »
Le professeur Akarsu de l’Université de Varsovie a néanmoins ajouté que les entreprises cherchaient des moyens de réduire les coûts en raison d’une croissance économique « lente », ce qui a conduit à des licenciements. Il a averti que les entreprises polonaises « n’ont pas de perspectives positives pour l’avenir proche ».
L’agence polonaise des statistiques a noté que le secteur des entreprises concerne la plupart des entreprises qui exercent des activités commerciales.
