Le président américain Donald Trump a visé à plusieurs reprises les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) aux États-Unis, en particulier dans les bureaux du gouvernement, affirmant qu’ils étaient discriminatoires.
PUBLICITÉLe gouvernement américain a envoyé une lettre aux grandes sociétés de l’UE, exigeant qu’ils adhèrent à un décret exécutif signé par le président américain Donald Trump interdisant les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), selon le Financial Times.
Cette lettre, distribuée par l’ambassade américaine à Paris, entre autres, a souligné que le décret de Dei s’appliquait aux fournisseurs de services gouvernementaux américains ou aux fournisseurs, même s’ils étaient basés en dehors des États-Unis.
Les diplomates américains en Belgique et dans l’est des pays de l’UE ont également distribué cette lettre aux entreprises, les sociétés italiennes et espagnoles qui la recevaient également.
La lettre a été signalée pour la première fois par le journal financier du Daily français Les Echos. Bien qu’il ne soit pas clair quelles sociétés de l’UE ont reçu cette lettre, en France, en défense, en aviation, en infrastructures et en consultants, les sociétés sont probablement les plus vulnérables à une telle demande.
Aux États-Unis, la Commission fédérale américaine des communications a déjà informé le géant des médias Walt Disney et sa division ABC qu’elle entamera une enquête sur ses pratiques DEI.
Dimanche, un ministre français a accusé des diplomates américains de s’être ingéré dans les opérations des entreprises françaises.
L’ambassade des États-Unis n’a pas répondu aux questions ce week-end de l’Associated Press.
Le document a également demandé aux destinataires de terminer, de signer et de revenir dans les cinq jours un formulaire de certification distinct pour démontrer qu’ils sont en conformité.
Ce formulaire, également publié par Le Figaro, a déclaré: «Tous les entrepreneurs du ministère d’État doivent certifier qu’ils ne gèrent aucun programme promouvant Dei qui viole les lois anti-discrimination applicables.»
Le formulaire a demandé aux bénéficiaires de cocher une boîte pour confirmer qu’ils «n’exploitent aucun programme faisant la promotion de la diversité, des capitaux propres et de l’inclusion qui violent toutes les lois fédérales anti-discrimination applicables.»
La lettre a ajouté: «Si vous n’acceptez pas de signer ce document, nous l’apprécierions si vous pouviez fournir des raisons détaillées, que nous transmettrons à nos services juridiques.»
Aurore Bergé, ministre français de l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre la discrimination, a déclaré dimanche que la lettre était « une forme, évidemment, d’interférence. C’est pour dire que c’est une tentative d’imposer un diktat à nos entreprises ».
S’adressant au radiodiffuseur BFMTV, elle a déclaré que le gouvernement français «suive la situation de très près» et travaille à déterminer combien d’entreprises ont reçu la lettre.
Le ministre a déclaré que «de nombreuses» entreprises ont déclaré au gouvernement qu’ils ne prévoyaient pas de répondre.
« Il est hors de question que nous empêcherons notre entreprise de promouvoir le progrès social », a déclaré le ministre.
PUBLICITÉ« Heureusement, beaucoup d’entreprises françaises ne prévoient pas de changer leurs règles », a-t-elle ajouté.
L’Observatoire de l’Europe a contacté la Chambre de commerce américaine à l’UE pour commenter.
Pourquoi Trump s’accumule-t-il sur les programmes DEI?
Depuis ses jours de campagne présidentiels, Trump a toujours dénoncé les pratiques DEI à travers les États-Unis, mais surtout dans les bureaux du gouvernement, affirmant qu’ils étaient discriminatoires.
Il a également promis de « forger une société qui est fondée sur le colur et le mérite » dans son adresse de jour d’inauguration.
PUBLICITÉLe 20 janvier de cette année, Trump a publié un décret, intitulé « Mettre fin aux programmes et préférences du gouvernement de la GOADAGE RADIQUES et gaspilleurs », qui inverse les déménagements de Joe Biden en 2021 pour stimuler les programmes DEI dans le gouvernement fédéral.
Cette nouvelle ordonnance signifiait que tous les programmes, bureaux, plans, positions, actions et initiatives du gouvernement fédéral du gouvernement fédéral seraient terminés dans les 60 jours. Les employés des bureaux de l’accessibilité fédérale et de la DEI ont également été mis en congé d’administration payé.
Un autre décret, connu sous le nom de «défendre les femmes contre l’extrémisme de l’idéologie de genre et la restauration de la vérité biologique au gouvernement fédéral», oblige également le gouvernement fédéral à éliminer toute communication, orientation, formes et politiques de l’idéologie de l’idéologie raciale.
Les critiques des politiques DEI ont critiqué des mesures telles que lier la rémunération des dirigeants aux objectifs de diversité, ou offrir des programmes de stage et de bourses sponsorisés à des personnes de certains groupes. Les cibles d’embauche pour les personnes de couleur et les femmes ont également été critiquées.
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