Le monde du sport regorge de stars à succès qui ont fait la transition vers les affaires : de Venus et Serena Williams à Magic Johnson et George Foreman.
Ils étaient assez malins pour savoir que, comme les carrières sportives d’élite peuvent se terminer quand on est encore jeune, il faut avoir quelque chose de prévu.
Mais ce qu’ils ont tous en commun, c’est que les compétences qu’ils ont acquises en tant qu’athlètes leur seraient extrêmement utiles sur le lieu de travail.
Il y a des femmes sportives à la tête ou à des postes élevés dans de nombreuses grandes entreprises de sport et d’athlétisme, comme Whoop, Burton, Puma et Patagonia.
Parallèlement, une étude mondiale menée par EY et espnW entre 2013 et 2016 auprès de cadres supérieurs masculins et féminins a révélé que 94 % des femmes cadres ont une formation dans le sport et que plus de la moitié ont participé à des études universitaires.
En outre, 61 pour cent des femmes cadres qui ont répondu estiment que la pratique d’un sport contribue positivement à leur réussite et à leur avancement professionnel.
Aujourd’hui, une nouvelle étude de Deloitte révèle que les femmes qui ont pratiqué des sports de compétition dans leur jeunesse sont plus susceptibles d’occuper des postes de direction ou de gestion.
Quatre-vingt-cinq pour cent des femmes interrogées qui pratiquaient un sport déclarent que les compétences qu’elles ont développées ont été importantes pour réussir dans leur carrière professionnelle, et les résultats sont encore plus élevés parmi les femmes occupant des postes de direction (91 pour cent) et celles qui gagnent 100 000 $ ou plus (93 pour cent). cent).
Parmi les femmes interrogées qui gagnent 100 000 $ ou plus par an et occupent des postes de direction ou de direction, 69 pour cent ont pratiqué des sports de compétition.
Alors, quels types de compétences auraient-ils pu acquérir sur le terrain, sur la piste ou dans la piscine et qui leur seraient ensuite utiles au travail ?
Compétition et communication
Si vous avez passé du temps dans une équipe sportive ou pratiqué des sports individuels (oui, même les cours de natation et de basket-ball à l’école), vous connaîtrez les compétences nécessaires pour réussir.
Par exemple, le travail d’équipe peut être délicat, vous apprenez donc à gérer les différentes personnalités de vos coéquipiers. Comprendre comment communiquer avec succès avec les gens est également une compétence essentielle en milieu de travail.
Grâce au sport, vous apprenez également que la participation n’est pas une question d’ego : vous devez faire de votre mieux au nom de toute l’équipe (même si si vous avez de la chance, vous pourriez être nommé personne du match).
Pensez au Tour de France et à la façon dont les membres de l’équipe soutiennent leur leader du peloton, pourchassant les échappés et le protégeant des concurrents (et du vent). Un seul membre portera le maillot jaune, mais c’est quand même une victoire d’équipe.
Les sports individuels ont également beaucoup à apprendre, d’autant plus qu’ils nécessitent une grande force mentale pour être performants seuls.
Mais ces sports sont rarement pratiqués sans l’aide de quelqu’un d’autre, comme un entraîneur ou un manager. En solo ou en équipe, le sport vous apprendra à vous fixer des objectifs, à adopter une stratégie et à acquérir la confiance nécessaire pour continuer.
Le sport ne consiste pas uniquement à gagner, vous en apprendrez donc également beaucoup sur la résilience. Même les athlètes d’élite savent que tous les jours ne leur appartiennent pas : les sœurs Williams sont des légendes, mais elles ont aussi subi des pertes. Ils se sont même affrontés, ce qui a dû être une épreuve sérieuse sur le plan émotionnel et physique.
Sur le lieu de travail, vous essaierez toujours de faire de votre mieux, mais dans le cadre de votre équipe et de votre lieu de travail dans son ensemble.
À l’instar d’un athlète, les employés doivent être confiants et clairs quant à leurs objectifs et aux étapes à suivre pour y parvenir. Si vous êtes repoussé – si vous ne parvenez pas à atteindre un objectif ou à sécuriser ce nouveau client – vous devez savoir comment vous relever, et rapidement.
Si vous avez fait partie d’une équipe qui a subi ses propres défaites, vous en saurez beaucoup sur la manière de rebondir.
Terrain de sport jusqu’à la salle de réunion
Au cours de la dernière décennie, des progrès extrêmement positifs ont été réalisés pour les femmes dans le sport à l’échelle mondiale. Par exemple, Nielsen a découvert plus tôt cette année que 41 pour cent de la population mondiale était enthousiasmée par la Coupe du monde féminine, contre 34 pour cent avant l’événement de 2019.
Le vieil adage « vous ne pouvez pas être ce que vous ne pouvez pas voir » s’applique ici, avec une visibilité accrue du soutien des femmes qui incite ensuite les jeunes filles et les femmes à s’impliquer elles-mêmes.
Cela dit, il y a toujours place à l’amélioration et les hommes continuent de pratiquer davantage de sport que les femmes en Europe.
Mais les femmes qui pratiquent un sport peuvent avoir confiance en sachant qu’elles contribuent directement à l’équilibre entre les sexes dans ce domaine.
Si vous postulez pour un nouveau poste, vous pourriez mettre en valeur votre expérience dans le sport, peu importe depuis combien de temps. Cela montrera à un employeur que vous avez acquis certaines compétences essentielles – comme la communication, l’établissement d’objectifs, le travail d’équipe et la résilience – qu’il sera heureux de voir sur votre CV.
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