Le chancelier Jeremy Hunt a annoncé que le salaire horaire national vital au Royaume-Uni augmenterait de près de 10 % à partir d’avril, marquant une augmentation significative du salaire minimum et des taux de rémunération des apprentis.
Le ministre britannique des Finances, Jeremy Hunt, a confirmé une augmentation substantielle du salaire vital national, le portant à 11,44 £ (13,15 €) de l’heure à partir d’avril de l’année prochaine.
La nouvelle fait suite aux recommandations de la Low Pay Commission, signifiant une augmentation notable de 1,02 £ par rapport au taux actuel de 10,42 £.
Cette augmentation – que le Trésor présente comme la plus importante augmentation en espèces jamais réalisée – équivaut à une augmentation annuelle de 1 800 £ pour les personnes aux revenus les plus faibles.
Jusqu’à présent, le salaire vital national ne s’appliquait qu’aux Britanniques âgés de 23 ans et plus. Cependant, à partir de l’année prochaine, le salaire s’étendra aux 21 et 22 ans, touchant ainsi environ deux millions de personnes.
Non seulement le salaire vital national est en hausse, mais le taux de salaire minimum et le salaire légal le plus bas pour les apprentis devraient également connaître des augmentations significatives.
Les 18 à 20 ans verront leur salaire minimum grimper à au moins 8,60 £ de l’heure à partir d’avril, soit une augmentation de 1,11 £.
Pendant ce temps, les personnes âgées de 16 et 17 ans, ainsi que les apprentis, verront leur salaire minimum augmenter à 6,40 £ de l’heure, soit une augmentation de 1,12 £ par rapport à l’année précédente.
Célébrant cette nouvelle, le chancelier de l’Échiquier Jeremy Hunt a déclaré que cette décision « vise à mettre fin aux bas salaires dans le pays, à tenir la promesse de notre manifeste et à poursuivre l’impact positif du salaire vital national depuis son introduction en 2016 ».
Laura Trott, la secrétaire en chef du Trésor, s’est abstenue de dire si les mesures gouvernementales, telles que les réductions d’impôts, étaient influencées par la position des conservateurs dans les sondages, qui les plaçaient systématiquement à environ 20 % derrière le parti travailliste d’opposition.
Au lieu de cela, elle a déclaré que Hunt et le Premier ministre Rishi Sunak avaient pris des décisions difficiles dans l’intérêt national pour lutter contre l’inflation.
Depuis sa création en 2016, le salaire vital national a joué un rôle central dans la refonte du paysage salarial. Le Trésor affirme qu’en élevant le salaire vital aux deux tiers du salaire moyen, il a réussi à réduire la proportion de travailleurs à faible salaire horaire de 21,3 % en 2010 à 8,9 % aujourd’hui.
Un porte-parole du Trésor a déclaré : « Soutenue par l’augmentation du salaire vital national, la proportion de travailleurs bénéficiant d’un faible salaire horaire a diminué de plus de moitié depuis 2010. »
« En outre, les seuils d’imposition des personnes physiques ont été doublés, permettant pour la première fois aux personnes qui travaillent de gagner 1 000 £ par mois en franchise d’impôt », a ajouté le porte-parole. « Cette décision réaffirme l’engagement du gouvernement à garantir que le travail paie toujours. »
