Deux millions de personnes seront concernées par cette augmentation. Les travailleurs à temps plein bénéficiant du salaire minimum gagneront 1 000 £ (1 153 €) de plus l’année prochaine, affirme le Parti conservateur.
Le salaire minimum britannique sera porté à 11 £ (12,67 €) de l’heure, a confirmé lundi le ministre des Finances Jeremy Hunt lors de la conférence annuelle du parti conservateur.
Le changement devrait prendre effet dès le début du prochain exercice, soit avril 2024.
Selon des extraits pré-publiés du discours de Hunt, il expliquera comment son parti de droite se consacre à « améliorer la vie des travailleurs » en « mettant fin aux bas salaires ».
Les conservateurs se sont fixé pour objectif de porter le salaire vital national aux deux tiers du revenu médian d’ici octobre de l’année prochaine.
Le gouvernement affirme que deux millions de personnes seront concernées par l’augmentation attendue, le salaire minimum étant actuellement de 10,42 £ (12 €) de l’heure.
En retard dans les sondages, les conservateurs tentent de définir des politiques en amont des élections nationales prévues d’ici 2025.
Les prévisions du gouvernement de novembre ont révélé que le Royaume-Uni était confronté à sa plus forte baisse de niveau de vie jamais enregistrée, avec des factures alimentaires et énergétiques qui ont grimpé en flèche en raison de la guerre en Ukraine, du Brexit et de la pandémie de COVID.
Des millions de personnes en Grande-Bretagne doivent réduire ou sauter des repas en raison de la crise du coût de la vie, a récemment découvert la Fondation Joseph Rowntree.
L’association caritative de lutte contre la pauvreté a déclaré que cette « horrible nouvelle normalité » était due au faible soutien de l’État et à l’inflation galopante des prix des denrées alimentaires.
Depuis lors, le Royaume-Uni a toutefois connu une baisse surprise de l’inflation.
Lundi, Jeremy Hunt devrait également annoncer des réformes du système d’indemnisation, visant à encourager les chômeurs à retourner sur le marché du travail.
« À l’heure où les entreprises ont du mal à trouver de la main d’œuvre, environ 100 000 personnes quittent le marché du travail chaque année, vivant de l’aide sociale », expliquera-t-il.
« Ceux qui ne cherchent même pas un emploi ne méritent pas la même aide sociale que ceux qui essaient réellement de faire ce qu’il faut », devrait-il dire.
Le chômage au Royaume-Uni est actuellement faible par rapport aux normes historiques, selon Full Fact, une organisation britannique de vérification des faits.
Des dizaines de milliers de travailleurs des secteurs les moins bien payés de l’économie britannique ont bénéficié d’une amélioration progressive des conditions d’emploi depuis la COVID et le Brexit.
Les événements locaux et mondiaux ont contraint les entreprises britanniques à redoubler d’efforts pour trouver du personnel sur un marché du travail tendu.
