Le chef de la FCC, Brendan Carr, enquête sur la Walt Disney Company alors que Trump déménage pour éliminer toutes sortes d’efforts de DEI dans les secteurs public et privé.
PUBLICITÉLes commissions des communications fédérales (FCC) – le haut régulateur du contenu de la télévision et des satellites aux États-Unis – indiquent qu’elle enquête sur la Walt Disney Company et sa filiale ABC Television Network pour déterminer si leurs pratiques d’emploi sont conformes aux réglementations sur l’égalité des chances d’emploi de la Commission.
Le président de la FCC, Brendan Carr, a écrit une lettre au directeur général de Disney, Robert Alan Iger, l’informant de la décision. Disney dit qu’il coopérera avec l’agence lors de l’enquête.
Carr a ordonné l’enquête au milieu des soupçons que Disney et ABC embauchent de nouveaux membres du personnel en fonction des «diversité, des actions et de l’inclusion» (DEI). Dans une lettre à Disney, Carr a apprécié les antécédents de l’entreprise « qui a le cas échéant le box-office et les succès de programmation », mais a souligné que l’attitude de l’entreprise envers la qualité, basée sur le mérite, avait changé.
« Disney a maintenant été impliqué dans des cycles de controverse entourant ses politiques DEI », a-t-il écrit sans entrer dans les détails.
En 2022, le gouverneur de Disney et de Floride, Ron DeSantis, ont été impliqués dans un différend très médiatisé. Il tournait autour d’un projet de loi DeSantis a soutenu qui restreint certaines instructions sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre dans les salles de classe.
Les opposants ont décrié le projet de loi, l’appelant homophobe. Disney a rejoint le chœur de la critique qui a conduit les deux parties à une querelle ouverte. Le navire public a pris fin l’année dernière.
Carr dit qu’il veut être sûr que Disney ne viole pas les réglementations de la FCC «en promouvant des formes invites de discrimination de Dei». Il a admis que l’entreprise avait pris des mesures pour garantir que l’égalité des chances était donnée aux candidats qui postulent pour des postes, mais a ajouté qu’une enquête détaillée était encore nécessaire pour s’assurer que toutes les normes sont respectées.
Le mois dernier, Disney a annoncé qu’il avait changé certaines politiques, notamment en éliminant un site Web conçu pour mettre en évidence les personnalités et les histoires de communautés sous-représentées.
Disney a adouci certains des messages sociaux qui apparaissent avant la diffusion des films dans les salles. Au lieu d’avertissements que les films incluent «les représentations négatives et / ou les mauvais traitements des peuples ou la culture», les messages ont été modifiés en «ce programme est présenté comme créé à l’origine et peut contenir des stéréotypes ou des représentations négatives».
Le président américain Donald Trump n’est pas fan des pratiques DEI. Le jour de l’inauguration, il a signé un ordre – parmi une série de décrets – intitulé «Mettre fin aux programmes et préférences du gouvernement radical et gaspillé».
L’Ordre a effectivement mis fin à toutes les pratiques DEI au sein du gouvernement fédéral américain. Trump a par la suite ordonné que tout le personnel fédéral de Dei soit mis en congé payé et finalement licencié.
La nouvelle administration a apporté une posture agressive envers les médias sur plusieurs fronts. Cette semaine, il y a eu des audiences sur la fermeture des médias américains «Voice of America».
Le 47e président américain a également été empêtré dans un différend avec l’Associated Press sur la façon dont l’agence de presse se réfère au «golfe du Mexique», que Trump avait transféré pour renommer le «golfe d’Amérique».
Carr a dirigé la FCC dans un rôle de militant depuis que Trump l’a nommé leader. L’agence américaine a actuellement des enquêtes ouvertes sur les réseaux populaires et les diffuseurs, tels que ABC, CBS et NBC.
Beaucoup pensent que ces enquêtes sont politiquement motivées, car Trump avait régulièrement attaqué et les étiquetés comme des marchands de «fausses nouvelles».
