Une rencontre entre le Premier ministre britannique et le président de l’UE pourrait ouvrir la voie à un programme de mobilité des jeunes, même si des défis subsistent.
Un nouvel accord permettant aux jeunes Européens de travailler au Royaume-Uni pourrait être envisagé, alors que les relations entre l’UE et le Royaume-Uni laissent espérer un dégel.
La présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, rencontrera cette semaine le nouveau Premier ministre britannique Sir Keir Starmer pour discuter d’une coopération plus étroite, qui pourrait aboutir à la conclusion d’un accord permettant aux moins de 30 ans de voyager et de travailler plus librement au Royaume-Uni.
La même opportunité s’appliquerait aux jeunes citoyens britanniques désireux de travailler dans les pays de l’UE.
Dans le cadre des conditions de sortie du Royaume-Uni de l’UE en 2020, la libre circulation entre l’Europe et le Royaume-Uni a été supprimée, mettant ainsi fin au droit automatique des citoyens de l’UE et du Royaume-Uni de se déplacer et de travailler dans l’une ou l’autre région sans avoir besoin de visa de travail.
Aujourd’hui, la plupart des ressortissants de l’UE qui souhaitent travailler au Royaume-Uni pendant plus de six mois doivent demander un visa de travailleur qualifié, assorti d’un certain nombre de conditions, notamment le fait de devoir gagner un salaire annuel minimum de 38 700 £ (46 472 €).
Dispense pour un groupe très spécifique de jeunes européens
Il y a de bonnes nouvelles pour les Européens de moins de 26 ans souhaitant travailler au Royaume-Uni.
Une dispense spéciale signifie qu’ils peuvent demander un visa de travailleur qualifié à un salaire inférieur, s’ils occupent un emploi éligible. La liste des rôles applicables comprend, entre autres, des danseurs de ballet classique qualifiés, des tailleurs de pierre, des maçons, des soignants seniors et des musiciens d’orchestre qualifiés.
Pour les jeunes répondant à ces critères, le gouvernement britannique a abaissé le seuil de revenus à un minimum de 30 960 £ (37 164,60 €) par an. S’exprimant sur Times Radio, l’ambassadeur de l’UE au Royaume-Uni, Pedro Serrano, a suggéré un programme permettant aux jeunes de se déplacer librement pendant une année sabbatique – plutôt que pendant plus longtemps.
M. Serrano a déclaré: « Si nous disposons d’un mécanisme qui permet aux jeunes citoyens britanniques de partir pour une année sabbatique, par exemple, ils auront le choix entre 27 États de l’Union européenne pour suivre un peu d’apprentissage et payer leurs études pendant qu’ils tu es là. Pourquoi pas ?
« Si les gens souhaitent ensuite rester plus tard pour travailler, c’est un processus totalement différent. Celui-ci serait limité dans le temps. »
Il a ajouté : « Il y a la peur de la migration. C’est un sujet important non seulement dans ce pays mais aussi en Europe. Et nous devons voir comment nous allons y faire face, en travaillant ensemble plus efficacement. à voir avec le programme de mobilité des jeunes. »
Le secteur hôtelier britannique compte la perte de jeunes Européens
Avant le Brexit, le secteur hôtelier britannique dépendait fortement des jeunes travailleurs originaires de l’UE, notamment de Roumanie, de Pologne et d’Espagne, qui constituaient une part importante de la main-d’œuvre.
Selon l’Office britannique des statistiques nationales (ONS), en 2019, les ressortissants de l’UE représentaient 12,3 % de la main-d’œuvre du secteur hôtelier au Royaume-Uni. Environ 120 000 travailleurs de l’UE ont quitté le secteur hôtelier britannique depuis 2019, contribuant ainsi à un déficit de compétences important dans le secteur.
Pour aider à combler cette lacune, de plus en plus de Britanniques se lancent dans l’industrie, selon un rapport du recruteur hôtelier Caterer.com.
L’organisation a constaté que trois employeurs sur cinq reçoivent plus de candidatures de travailleurs britanniques que jamais auparavant, mais que plus de 28 000 postes vacants annoncés sur son site restent vacants.
Le mois dernier, le principal quotidien italien Couriere della Sera a déploré la perte d’opportunités de travail pour les jeunes Italiens souhaitant faire partie du secteur hôtelier britannique, déclarant : « Un jeune Italien avec de l’initiative, la volonté de travailler et la curiosité pourrait dire un jour : ‘Je vais va à Londres. »
En avril, l’ancien Premier ministre britannique Rishi Sunak a rejeté une offre de l’UE visant à conclure un accord post-Brexit permettant aux jeunes Britanniques de vivre, d’étudier ou de travailler dans le bloc pendant une période pouvant aller jusqu’à quatre ans.
Sir Keir Starmer, alors leader de l’opposition britannique, a également rejeté l’idée d’un programme de mobilité des jeunes. Depuis qu’il est devenu Premier ministre en juillet, Starmer a maintenu son poste, malgré ses efforts visant à améliorer les relations de travail du Royaume-Uni avec l’UE.
