Les spécialistes des technologies de l’information et de la communication (TIC) sont de loin les professionnels les plus demandés, représentant 9 % de toutes les offres d’emploi en ligne. L’Observatoire de l’Europe Business revient sur les offres d’emploi et les compétences les plus demandées dans l’UE.
Vous êtes actuellement au chômage et à la recherche d’un emploi ? Peut-être envisagez-vous de changer de carrière, ou peut-être êtes-vous au début de votre vie professionnelle et êtes-vous encore en train de décider quel métier exercer ? Il peut être utile de déterminer quelles professions sont les plus recherchées sur le Web.
À l’aide de données d’Eurostat, extraites de portails d’emploi sur Internet, L’Observatoire de l’Europe Business examine quelles professions sont les plus recherchées et quelles compétences sont les plus demandées dans les emplois en ligne annoncés dans toute l’UE en 2023.
Il s’agit d’une statistique expérimentale récemment publiée par Eurostat, comportant deux indicateurs principaux. Le premier est le nombre d’offres d’emploi en ligne et le second est le taux d’annonces d’emploi en ligne (OJAR), qui tient également compte du nombre d’employés travaillant dans ces domaines.
Près d’une annonce sur 10 recherche des spécialistes des TIC
Si l’on considère le nombre d’offres d’emploi en ligne, les spécialistes des technologies de l’information et de la communication (TIC) sont de loin les plus demandés. Les entreprises et organisations ont publié 871 000 annonces recherchant des spécialistes des TIC, ce qui représente 9 % de toutes les offres d’emploi en ligne.
Les développeurs et analystes de logiciels et d’applications se classent en deuxième position, avec 515 000 annonces, soit 5,3 % du total.
Les professionnels de l’ingénierie suivent en troisième position avec 412 000 annonces, soit 4,3 %. Viennent ensuite les ouvriers du secteur manufacturier, avec 385 000 annonces, soit 4 %.
D’autres professions complétant le top 10 des professions les plus annoncées comprenaient :
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Techniciens des sciences physiques et de l’ingénierie, avec 351 000 annonces (3,6 %)
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Vendeurs en magasin, avec 312 000 annonces (3,2%)
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Manoeuvres du transport et du stockage, avec 308 000 annonces (3,2%)
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Responsables des ventes, du marketing et du développement, avec 280 000 annonces (2,9 %)
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Autres employés de bureau, avec 262 000 annonces (2,7 %)
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Professionnels associés en finance et en mathématiques, avec 246 000 annonces (2,5 %)
136 000 annonces pour les chauffeurs de poids lourds et de bus
En ce qui concerne les professions spécifiques, 136 000 offres d’emploi (1,4 %) ont été publiées pour les conducteurs de poids lourds et d’autobus. Les conducteurs de voitures, de camionnettes et de motos étaient également très demandés, avec 61 000 offres d’emploi, soit une hausse de 0,6 %.
Près de 100 000 offres d’emploi ont été publiées séparément pour les cuisiniers et les aides-préparateurs culinaires. De plus, des opérateurs de machines pour l’alimentation et les produits connexes ont été recherchés dans environ 55 000 annonces. Ensemble, ces trois professions représentaient 2,6 % du total des offres d’emploi.
Les professions de la santé figuraient également en bonne place, avec 96 000 offres d’emploi pour les médecins, 115 000 pour les agents de soins personnels dans les services de santé, 71 000 pour les autres professionnels de la santé et 60 000 pour les autres professionnels associés de la santé. Ensemble, celles-ci représentaient 3,5 % du total des offres d’emploi en ligne.
Parmi les professionnels de l’UE, les professionnels des TIC détenaient la part la plus élevée, représentant 27,1 % des offres d’emploi en ligne. Ils étaient suivis de près par les professionnels de bureau à 25,5% et les chercheurs et ingénieurs à 23,4%.
Les professionnels de l’enseignement avaient la part la plus faible, représentant seulement 5,8 % du total. Les professionnels de la santé étaient également remarquables, représentant près d’une offre d’emploi sur 10 (9,9 %) en ligne.
Ouvriers contre professionnels
Les professionnels (23,4 %) et les professionnels associés (18,9 %) dominaient les grandes professions, représentant 42,3 % des offres d’emploi en ligne. La part des managers était de 7,8%.
En 2023, les travailleurs des services et de la vente représentaient 12 % des offres d’emploi en ligne, suivis par les travailleurs du primaire à 11,3 % et les postes de bureau à 10,2 %.
Principales compétences recherchées : volonté d’apprendre et travail d’équipe
« Démontrer une volonté d’apprendre » est apparu comme la compétence la plus demandée, apparaissant dans 26,2 % des offres d’emploi en ligne pour les aptitudes et compétences transversales dans l’ensemble de l’UE.
Le travail d’équipe occupe également une place importante, la « collaboration en équipe et en réseau » arrivant en deuxième position avec 21,4 %.
Les employeurs apprécient également les employés proactifs, puisque « adopter une approche proactive » représente 12,4 % des principales compétences répertoriées. En revanche, « penser de manière créative et innovante » était moins demandé, ne représentant que 4 % des compétences demandées.
Statistiques expérimentales d’Eurostat : OJAR
Eurostat a introduit le taux d’annonces d’emploi en ligne (OJAR) dans le cadre de ses statistiques expérimentales. Contrairement au simple comptage du nombre d’offres d’emploi en ligne, cet indicateur prend également en compte le nombre d’employés dans chaque profession. Il donne un aperçu des « domaines dans lesquels les recruteurs pourraient être confrontés à des difficultés potentielles pour recruter du personnel ».
Les directeurs des ventes, du marketing et du développement avaient l’OJAR le plus élevé de l’UE, à 26,6 %. Ils étaient suivis par les ouvriers du secteur manufacturier (22,4 %) et les autres employés de la vente (17,6 %). Les directeurs du commerce de détail et de gros (16,8 %) et les autres travailleurs de soutien de bureau (16,7 %) complètent les cinq principales professions.
Même si les postes du secteur public, tels que les travailleurs de la santé et les enseignants, peuvent également être confrontés à des difficultés de recrutement, ils ne figurent pas parmi les professions les plus recherchées en ligne. Selon Eurostat : « cela pourrait être dû au fait que ces postes ne sont souvent pas annoncés sur le Web ».
Les offres d’emploi ne sont pas des offres d’emploi
Eurostat souligne que les offres d’emploi ne sont pas des offres d’emploi. Certains postes vacants peuvent ne pas être annoncés en ligne, tandis que certains employeurs publient des offres d’emploi sans avoir l’intention de pourvoir les postes immédiatement, souvent pour explorer des opportunités potentielles. Une seule offre d’emploi peut également représenter plusieurs postes vacants.
