Les offres d’emploi saisonnières et les recherches sur Indeed au Royaume-Uni montrent une tendance claire, culminant en novembre. En 2024, les recherches ont atteint un niveau record, tandis que les publications sont restées faibles.
Les marchés de Noël sont en effervescence dans toute l’Europe, attirant les foules avec leurs lumières chaleureuses, leur vin chaud et leurs friandises festives. Mais en coulisses, ces merveilles hivernales ont besoin de beaucoup d’aide pour maintenir la magie vivante. C’est pourquoi les offres d’emploi saisonnières montent en flèche à l’approche de Noël, avec un pic en novembre dans tout le Royaume-Uni.
Selon les données d’Indeed, l’observation de la saisonnalité liée à Noël en Europe continentale ne constitue pas un phénomène aussi important sur le marché du travail que dans les pays anglo-saxons. « Il se peut qu’il y ait encore un élément de recrutement de personnel à court terme pour faire face aux variations saisonnières pendant les vacances », a déclaré Jack Kennedy, économiste principal d’Indeed, à L’Observatoire de l’Europe Business.
L’embauche pour les vacances commence généralement en août, s’accélère jusqu’à l’automne et atteint son apogée en novembre alors que les employeurs se préparent pour la période chargée de Noël, dit-il.
Que signifie « emplois saisonniers » ?
Indeed définit les offres d’emploi saisonnières comme celles comportant un ou plusieurs termes liés aux vacances dans le titre du poste, y compris, sans toutefois s’y limiter, « vacances », « saisonnier » et « Noël ». De la même manière, les recherches d’emploi saisonnier font référence à celles contenant un ou plusieurs termes identiques liés aux vacances.
Les données de 2018 à 2024 révèlent que les offres d’emploi et les recherches sur Indeed au Royaume-Uni mettent en évidence l’embauche saisonnière comme une tendance significative.
Les offres saisonnières représentaient systématiquement moins de 0,2 % de toutes les offres d’emploi entre janvier et août pour toutes ces années, sans variation significative des moyennes mensuelles au cours de cette période.
En septembre, les détachements saisonniers commencent à augmenter de manière significative. En 2019, ils ont atteint 0,5%, alors que le plus bas a été enregistré en 2020 à 0,19%. Cependant, en raison des distorsions du marché du travail liées à la pandémie, Jack Kennedy a conseillé d’exclure l’année covid 2019 de l’analyse.
En octobre, la part des détachements saisonniers dans l’ensemble des détachements approche 1 % et dépasse même 1 % certaines années. Avant la pandémie, les offres d’emploi saisonnières en octobre représentaient environ 1,2 % de toutes les offres d’emploi. Ce chiffre est tombé à 0,92 % en 2023 et a encore baissé à 0,74 % en 2024.
Novembre a toujours été le mois de pointe pour les affectations saisonnières au fil des ans. Entre 2018 et 2021, la part des détachements saisonniers était supérieure à 1,1 %. Cependant, il a légèrement baissé pour s’établir juste en dessous de 1 % en 2022 et 2023 et, cette année, il a encore baissé pour atteindre 0,77 %, marquant une baisse continue des tendances d’embauche saisonnière.
En décembre, les détachements saisonniers sont généralement restés au-dessus de 0,5 %, 2023 étant la seule exception. Aucune donnée pour 2024 n’est encore disponible.
Lorsque les offres d’emploi saisonnières en pourcentage de l’ensemble des offres sont indexées à 100 à compter du 1er janvier 2018, une tendance similaire à l’embauche saisonnière apparaît, culminant régulièrement à la mi-novembre au fil des années.
Ce graphique affiche les publications quotidiennes, par opposition aux moyennes mensuelles présentées dans le premier graphique.
Les recherches d’emploi saisonnières s’alignent sur les tendances en matière d’affichage
Les recherches d’emploi saisonnières, en pourcentage de toutes les recherches sur Indeed au Royaume-Uni, suivent une tendance saisonnière claire, avec de légères hausses observées en mai et juin. Sur la base de moyennes mensuelles, les recherches commencent à augmenter en septembre, s’accélèrent en octobre et culminent en novembre.
Qui est intéressé par les jobs de Noël ?
Les personnes cherchant à compléter les revenus de leur ménage sont souvent les plus intéressées par les emplois saisonniers. Mais qui sont-ils ? « Les personnes qui souhaitent un travail flexible à temps partiel, par exemple les jeunes, les étudiants, les personnes ayant des responsabilités familiales ou d’autres engagements personnels », explique Jack Kennedy.
Principaux secteurs et entreprises qui recrutent pour des emplois saisonniers
La méthodologie Indeed suit principalement les embauches saisonnières dans les secteurs de la vente au détail (physique/en magasin) et, dans une moindre mesure, de l’hôtellerie. Voici le top 10 des entreprises pour l’embauche saisonnière en 2024 :
- Usine de cartes
- Bottes
- Dunelm
- EXPD8
- MS
- Costa Limitée
- JD Sports
- La Parfumerie
Novembre 2024 : publications les plus basses, recherches les plus élevées
Les embauches saisonnières en 2024 ont été plus faibles que les années précédentes, mais l’intérêt des demandeurs d’emploi pour les emplois de Noël reste exceptionnellement élevé. « Cette combinaison d’une demande d’embauche plus faible et d’un fort intérêt des demandeurs d’emploi suggère que pourvoir ces postes pourrait être plus facile cette année », déclare Kennedy d’Indeed.
Sur la base des moyennes mensuelles des détachements saisonniers en proportion de l’ensemble des détachements, 2024 a enregistré son chiffre le plus bas à 0,77 %. « Les inquiétudes liées au coût de la vie continuent de peser sur les ménages à l’approche des fêtes de fin d’année et les détaillants semblent prudents à en juger par leurs intentions d’embauche saisonnière », explique Kennedy.
En revanche, cette année a marqué le niveau de recherches le plus élevé, à 0,91 %, légèrement supérieur à 2023.
Les données pour novembre 2024 sont à jour au 29, avec des moyennes mensuelles calculées par L’Observatoire de l’Europe sur la base des parts quotidiennes de publications saisonnières en pourcentage du total des publications, plutôt que des chiffres totaux.
Pourquoi les recherches culminent en 2024 ?
Même si l’inflation s’est atténuée par rapport à son pic au Royaume-Uni, la hausse des factures d’énergie l’a propulsée à son plus haut niveau depuis six mois en octobre. Jack Kennedy a souligné que les finances des ménages restent tendues suite à l’augmentation substantielle du coût de la vie au cours des deux dernières années. « Ces pressions pourraient pousser davantage de personnes à envisager un travail temporaire pendant les vacances pour gagner un peu d’argent supplémentaire et les aider à traverser une période de l’année généralement coûteuse », a-t-il ajouté.
D’autres pays ?
Qu’en est-il des autres pays européens ? Bien qu’aucune donnée systématique ne soit disponible pour ces régions, plusieurs reportages suggèrent que les opportunités d’emploi à Noël augmentent considérablement pendant la période des fêtes.
