Deutsche Bank a annoncé que plus d’une centaine de postes seraient supprimés parmi ses banquiers de détail et de gestion de patrimoine privés dans le cadre d’un programme continu visant à réduire les coûts de la banque allemande.
Les derniers efforts de réduction des coûts de la Deutsche Bank ont conduit la banque allemande à supprimer 111 cadres supérieurs dans ses sections de gestion de patrimoine privé et de vente au détail, selon le Financial Times. Les unités en question relèvent de la division banque privée de Deutsche Bank, les employés concernés étant pour la plupart des directeurs généraux et des directeurs mondiaux, bien rémunérés.
Cette décision intervient alors que la banque tente d’atteindre ses objectifs de réduction des coûts pour l’année prochaine, qui consistent notamment à réduire le ratio coûts/revenus du patrimoine privé et de l’unité de vente au détail entre 60 et 65 % en 2025. Si tel est le cas, cela permettrait Il s’agirait d’une réduction significative par rapport à environ 80 % en 2023, ainsi qu’à 77 % au cours des neuf premiers mois de cette année.
La banque a également révélé qu’une croissance des revenus dans toutes ses divisions sera nécessaire pour atteindre cet objectif.
La division banque privée de Deutsche Bank a fait face à une vague de critiques ces dernières années pour des performances médiocres, des problèmes informatiques et le fait de ne pas rentabiliser son coût du capital.
Actuellement, la division ne représente que 23 % des bénéfices globaux, même si elle contribue à environ 31 % des revenus de la banque.
Cette performance médiocre a conduit au limogeage de deux anciens responsables de la banque privée, en raison de problèmes de rentabilité et d’objectifs de coûts.
Les investisseurs espèrent toutefois que les choses changeront sous la direction de l’actuel directeur de la banque privée, Claudio de Sanctis. Ce dernier a déjà souligné sa volonté d’atteindre les objectifs coûts-revenus et de restructurer le pôle banque privée.
Il a déjà fusionné plusieurs niveaux de direction et fermé 300 succursales allemandes pour tenter de réduire les coûts. Le nombre d’employés de front-office a également été réduit, tandis que les dépenses en consultants externes ont été considérablement réduites.
Cependant, de Sanctis a également révélé que davantage d’employés en gestion de patrimoine seraient embauchés l’année prochaine.
Deutsche Bank investit dans ses plans de croissance en Inde
Deutsche Bank a investi environ 571 millions d’euros dans ses succursales en Inde, dans le but d’alimenter la croissance de la banque dans le pays, en particulier dans des domaines tels que la finance durable et la transformation numérique.
Alexander von zur Muehlen, directeur général de la Deutsche Bank pour l’Asie-Pacifique, l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique (EMEA) et l’Allemagne, a déclaré dans un communiqué de presse publié sur le site Internet de la banque : « L’Inde est bien placée pour bénéficier substantiellement de nombreux Les tendances les plus importantes d’aujourd’hui sont la refonte des chaînes d’approvisionnement, la numérisation des industries, l’augmentation des frictions géopolitiques, les changements démographiques mondiaux, entre autres. Par conséquent, nous voyons un énorme potentiel pour nos activités profondément intégrées et bien diversifiées en Inde.
Kaushik Shaparia, PDG du groupe Deutsche Bank en Inde, a également déclaré dans le communiqué de presse : « Ce capital supplémentaire dans notre franchise en Inde est une solide validation de la confiance dans notre modèle commercial et dans le potentiel de ce pays. En tant que Global Hausbank, nous continuons à voir des opportunités pour nous de travailler toujours plus étroitement avec nos clients, pour les soutenir avec les meilleurs services et conseils »
