Des millions d’enfants dans le monde ont été élevés dans l’un des contes de fées les plus populaires de langue anglaise : « Boucle d’or et les trois ours ».
Mais si ce n’est pas le cas, permettez-nous de récapituler. Ce célèbre conte populaire raconte l’histoire de Boucle d’or, une jeune fille qui s’installe dans la maison de trois ours – actuellement absents – et non seulement mange leur porridge mais essaie leurs lits.
Puis, pour ajouter l’insulte à l’injure, elle s’assoit également sur une de leurs chaises et la casse.
La leçon que les jeunes enfants apprennent est d’être attentifs aux biens des autres, mais il y a aussi une autre interprétation en jeu.
Notre protagoniste essaie les trois bols de porridge, chacun des lits et le trio de chaises appartenant aux ours mais constate qu’un seul de chaque est « tout à fait vrai ».
Cela a conduit à ce que l’on appelle la « zone Boucle d’or » dans l’exploration spatiale.
La NASA la définit comme « la zone habitable… autour d’une étoile où il ne fait ni trop chaud ni trop froid pour que de l’eau liquide existe à la surface des planètes environnantes », citant la Terre comme exemple parfait.
Equilibre idéal
Mais le concept s’applique également au travail, selon un rapport récent de l’outil de communication sur le lieu de travail Slack, qui indique que la zone Boucle d’or basée sur le travail est l’équilibre idéal entre le temps de concentration, le temps de collaboration, la connexion sociale et les temps d’arrêt dans votre journée.
David Ard, vice-président principal de la réussite des employés chez Slack et Salesforce, affirme que c’est « comme les macronutriments d’une journée de travail. Le bon équilibre vous donne l’énergie dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même. Nous ne pouvons pas considérer ces éléments essentiels de notre travail en silos. … Pour être plus efficaces, nous devons créer un espace propice au travail collaboratif et au travail ciblé ».
Une zone Boucle d’or n’est pas non plus une solution universelle.
Slack indique qu’en moyenne, les employés de bureau affirment que la durée idéale de temps de concentration de style « Boucle d’or » est d’environ quatre heures.
Il indique également que si les gens passent plus de deux heures par jour en réunion, cela constitue un point critique où la plupart diront que trop de temps est consacré aux réunions.
De plus, ceux qui déclarent passer trop de temps en réunion sont deux fois plus susceptibles de déclarer ne pas avoir suffisamment de temps pour se concentrer.
Bien que des tendances similaires soient apparues à tous les niveaux d’emploi, tous les travailleurs sont différents. Certains trouveront que leur zone Boucle d’or idéale se situe le matin, tandis que d’autres préféreront se concentrer sur leurs efforts de quatre heures l’après-midi.
Il s’agit d’une autre pièce du puzzle que les travailleurs – et les entreprises – rassemblent de plus en plus autour d’une véritable flexibilité sur le lieu de travail.
Si les employés sont autorisés à faire leur travail à l’heure qui leur convient, au lieu d’appliquer un ensemble de politiques strictes et générales concernant les heures de travail, l’argument est que parce qu’on leur fait confiance pour gérer leur propre temps, ils peuvent choisir de travailler au moment où ils se sentent le plus productifs.
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