Dans cette édition, nous faisons le point sur les querelles concernant les lois européennes visant à mettre fin aux violations des droits humains par les entreprises et à créer davantage de droits pour les travailleurs à la demande.
Cette semaine, nous sommes rejoints par Isabelle Schömann, secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats, Michiel Hoogeveen, député européen néerlandais du groupe Conservateurs et réformistes européens, et Martin Porter, président du Cambridge Institute for Sustainability Leadership in Europe.
Les panélistes ont réagi à une loi européenne en cours de finalisation qui rendrait les entreprises responsables des violations des droits de l’homme dans leur chaîne d’approvisionnement. Les critiques craignent que cela n’alourdisse la bureaucratie, tandis que les ONG et les syndicats affirment que cela mettra fin aux profits tirés de la souffrance humaine. Des milliers de personnes à travers l’Europe ont récemment signé une pétition appelant à une directive forte pour protéger les vies vulnérables à travers le monde.
« Je pense que c’est une initiative très importante que nous ne pouvons pas nous permettre de perdre », a déclaré Isabelle Schömann. « Je suis désolé, les droits de l’homme ne sont pas des fardeaux administratifs. Les travailleurs ne sont pas des marchandises. »
Michiel Hoogeveen a déclaré qu’il n’était pas favorable à un projet de loi qu’il considère comme créant un fardeau bureaucratique pour les entreprises.
« Cela rend les entreprises responsables non seulement de leurs propres fournisseurs, mais aussi des fournisseurs des fournisseurs », ce qui signifie qu’il s’étend aux entreprises familiales et aux micro-entreprises qui étaient initialement exclues, a-t-il expliqué.
Les panélistes réagissent également aux discussions sur les droits des travailleurs des plateformes et à l’examen minutieux d’un nouveau projet de loi européen par les plateformes elles-mêmes, qui craignent des coûts supplémentaires.
Tu regardes Bruxelles, mon amour ? dans le lecteur ci-dessus.
