Les services de santé mentale du Royaume-Uni devraient lutter contre les inégalités raciales, affirment les organisations caritatives et les jeunes dans un nouveau rapport.
Les services de santé mentale au Royaume-Uni n’en font pas assez pour aider les personnes de couleur à faire face à l’impact du racisme, selon un nouveau rapport appelant à réformer la législation pour lutter contre les inégalités raciales systémiques.
Le rapport, du Centre pour la santé mentale, du Diana Award et du UK Youth, fait suite à un programme de trois ans visant à impliquer les jeunes Noirs dans les efforts visant à repenser le soutien en matière de santé mentale et décrit les obstacles auxquels ils sont confrontés pour y accéder.
Baptisé Young Changemakers, le programme a impliqué plus de 100 jeunes âgés de 14 à 25 ans qui ont mené des projets d’action sociale dès 2021 pour relever les défis de santé mentale.
« Le racisme systémique a donné lieu à des voies d’orientation discriminatoires, à des taux de criminalisation plus élevés et à un manque général de soutien en matière de santé mentale adapté à la culture », selon le rapport intitulé « Un espace pour être moi ».
Des événements tels que le meurtre de George Floyd aux États-Unis et les récentes émeutes d’extrême droite anti-immigrés au Royaume-Uni soulignent « le besoin urgent de soins de santé mentale accessibles et adaptés à la culture », ont déclaré les organisations caritatives dans le rapport.
Formation antiracisme
Le rapport comprend des recommandations sur la manière dont le gouvernement britannique peut fournir davantage de soutien à la santé mentale des jeunes communautés noires et racialisées.
Il s’agit notamment de réformer la loi britannique sur la santé mentale pour remédier aux disparités auxquelles sont confrontées les personnes de couleur, d’élargir la formation des équipes de soutien en santé, de donner la priorité à l’équité raciale dans un plan de santé sur 10 ans et de collaborer avec les communautés racialisées en matière de conseils en matière de santé mentale.
Ils ont également appelé le ministère britannique de l’Éducation à « intégrer une formation sur les microagressions raciales et la lutte contre le racisme dans la formation obligatoire des enseignants ».
Melvin Riley, un jeune de 22 ans originaire de Wolverhampton qui a participé au programme Changemaker, a travaillé sur un tel programme de formation destiné aux enseignants appelé « Not so micro ».
« Nous voulions faire campagne pour une formation antiraciste obligatoire pour les enseignants, afin qu’ils soient équipés dès leur sortie de l’université d’un diplôme d’enseignement pour pouvoir être compétents dans le soutien aux personnes issues des communautés racialisées, et pas seulement à la communauté noire », a déclaré Riley. a déclaré à L’Observatoire de l’Europe Santé.
« Il est important que les systèmes… soient réinventés pour la société dans laquelle nous vivons en 2024 », a-t-il déclaré, ajoutant que l’un des aspects essentiels du programme est de « permettre aux jeunes de co-créer les solutions nécessaires à notre vie ». communauté ».
Inégalités en matière de santé mentale
L’idée derrière le programme Young Changemakers était de lutter contre les disparités persistantes en matière de santé mentale. Les jeunes britanniques sont de plus en plus confrontés à des problèmes de santé mentale depuis 2017.
Le National Health Service (NHS) d’Angleterre a publié une enquête l’année dernière révélant qu’un enfant et un jeune sur cinq en Angleterre âgés de huit à 25 ans souffrait probablement d’un trouble de santé mentale en 2023.
Il existe également des rapports du NHS notant les inégalités en matière de santé mentale. Les adultes noirs, malgré une prévalence plus élevée de problèmes de santé mentale, ont par exemple le taux de traitement le plus faible parmi les groupes ethniques.
Une étude du NHS Race and Health Observatory sur les inégalités ethniques en matière de soins de santé en 2022 a également noté « des preuves solides d’inégalités ethniques claires, très importantes et persistantes dans l’admission obligatoire dans les services psychiatriques, affectant particulièrement les groupes noirs, mais aussi les groupes mixtes noirs et blancs et les groupes sud-asiatiques. groupes », en plus d’un traitement plus dur pour les groupes noirs.
Certaines de ces inégalités étaient « reproduites » dans la population jeune, avec des obstacles à l’accès, selon l’étude.
Les enfants noirs étaient 10 fois plus susceptibles d’être orientés vers des services de santé mentale via les services sociaux plutôt que vers un médecin généraliste.
« Le pouvoir d’écouter les voix des jeunes »
Le nouveau rapport Changemakers, qui comprend des données d’enquête et de recherche auprès des jeunes impliqués dans le programme de trois ans, indique que certains des obstacles à l’accès à l’aide en santé mentale comprennent la stigmatisation, le manque de soins de santé mentale abordables ou « culturellement appropriés », le manque de services en raison de la demande ou de la peur d’être jugé.
Le rapport révèle également que le manque de représentation et de sensibilité culturelle empêchait les jeunes noirs et racialisés de rechercher un soutien en matière de santé mentale.
« Les jeunes d’origine noire et métisse continuent de subir les profondes cicatrices du racisme sur leur santé mentale, aggravées par le manque de soutien accessible et pertinent », a déclaré le Dr Tessy Ojo, directrice générale du Diana Award, dans un communiqué. déclaration.
« Le programme Young Changemakers nous a montré le pouvoir d’écouter et d’apprendre des voix des jeunes – ceux qui comprennent directement ces défis ».
Les auteurs ont également exhorté le nouveau gouvernement britannique à donner la priorité à ses centres proposés pour les « jeunes futurs » afin de garantir qu’ils « aient accès à un soutien précoce en matière de santé mentale de haute qualité ».
Le rapport « montre l’importance d’avoir les jeunes au cœur de la prise de décision », a déclaré Riley à L’Observatoire de l’Europe Health.
« J’ai le sentiment qu’à l’avenir, il sera vital et important que les jeunes de la communauté noire façonnent les services dont ils ont besoin ».
