L’année dernière, Amazon a demandé à tous les employés de revenir au bureau pendant trois jours obligatoires, ce qui a déclenché des protestations.
Amazon a déclaré qu’il exigerait que ses employés soient au bureau cinq jours par semaine à partir de janvier, revenant à sa politique d’avant la pandémie de trois jours par semaine.
Le PDG Andy Jassy a déclaré dans un message partagé avec les employés lundi que la direction de l’entreprise avait réfléchi à la manière de mieux « inventer, collaborer et être suffisamment connectés les uns aux autres » pour offrir les meilleurs résultats aux clients et à l’entreprise.
« Nous avons décidé de retourner au bureau comme avant le début de la pandémie. Lorsque nous regardons en arrière sur les cinq dernières années, nous continuons de croire que les avantages d’être ensemble au bureau sont importants », a ajouté Jassy.
L’entreprise a décidé de ramener les employés dans les bureaux d’Amazon cinq jours par semaine pour résoudre ce problème, a déclaré le PDG. Cette politique entrera en vigueur le 2 janvier 2025.
Comme de nombreuses autres entreprises, les employés d’Amazon ont travaillé à distance pendant la pandémie de COVID-19, lorsque l’entreprise a enregistré des gains massifs grâce à l’augmentation des achats en ligne.
En 2021, le géant de la technologie a mis en œuvre une politique permettant aux dirigeants de déterminer le fonctionnement de leurs équipes.
En février 2023, Amazon a demandé à tous les employés de revenir au bureau pendant trois jours obligatoires, ce qui a suscité quelques protestations de la part des travailleurs.
Quelques mois plus tard, Jassy a déclaré que les employés qui n’étaient pas satisfaits du changement devraient apprendre à « être en désaccord et à s’engager ».
Il a également émis une menace quelque peu subtile, affirmant que cela « n’allait probablement pas marcher » pour ceux qui refusaient de le faire.
Dans sa note de lundi, Jassy a déclaré que l’entreprise avait observé qu’il était plus facile pour les employés « d’apprendre, de modéliser, de pratiquer et de renforcer » la culture d’Amazon et de réfléchir lorsqu’ils sont ensemble en personne.
« Au cours des 15 derniers mois, nous avons été de retour au bureau au moins trois jours par semaine, ce qui a renforcé notre conviction quant aux avantages de cette technologie », a-t-il déclaré.
