Selon la liste 2024 de Fortune des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Europe, celles-ci figuraient dans le top 10. Pourquoi les employés les ont-ils si bien notés ?
En matière de travail professionnel, l’Europe est reconnue pour avoir l’une des approches les plus favorables au monde.
Les pays européens se classent régulièrement parmi les meilleurs en termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ont été parmi les premiers à tester la semaine de travail de quatre jours et offrent des salaires moyens parmi les plus élevés au monde, ainsi que d’autres avantages sociaux.
Mais pour quelles entreprises du continent est-il préférable de travailler ?
Fortune et Great Place To Work ont publié la liste des « 100 meilleures entreprises Fortune où travailler en Europe », établie en analysant plus de 1,3 million de réponses à une enquête menée auprès de plus de 2 millions d’employés à travers l’Europe.
Les entreprises en tête de liste avaient des employés à la fois plus motivés à travailler et plus à l’aise avec la méthode de travail de leur entreprise.
Par exemple, selon un blog de Great Place To Work, leur étude de marché a révélé que, dans les entreprises de haut rang, près de 90 pour cent des travailleurs ont déclaré qu’ils déployaient des efforts supplémentaires pour accomplir leur travail, contre seulement 59 pour cent. sur un lieu de travail européen typique.
Ils ont également constaté que la camaraderie était un facteur déterminant, les travailleurs étant 108 pour cent plus susceptibles de fournir des efforts supplémentaires s’ils ressentaient un sentiment de coopération avec leurs collègues.
De plus, 86 pour cent des employés de ces lieux de travail de premier plan ont exprimé l’intention de rester à long terme, contre seulement 60 pour cent dans d’autres lieux de travail, ce qui était particulièrement pertinent parmi ceux qui estimaient que leur travail avait du sens et leur donnait un but.
Le rapport révèle également que les taux d’innovation étaient 66 pour cent plus élevés dans les meilleurs lieux de travail et étaient principalement dus aux opportunités de formation continue et de développement proposées par les entreprises.
Voici un aperçu des 10 meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Europe selon la dernière liste Fortune.
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est également un facteur clé du classement des entreprises et l’un des aspects que les travailleurs apprécient le plus.
Un pourcentage élevé de travailleurs, environ 85 pour cent, qui travaillent dans l’une des meilleures entreprises, ont déclaré qu’ils étaient encouragés à maintenir un équilibre entre leur travail et leur vie personnelle, 92 pour cent déclarant avoir la possibilité de prendre des congés lorsque cela était nécessaire. .
L’équité sur le lieu de travail a également joué un rôle important et a contribué au meilleur classement de certaines entreprises.
Les employés de ces entreprises ont déclaré que les promotions étaient équitables (78 pour cent), qu’ils recevaient une part équitable des bénéfices de l’entreprise (70 pour cent) et que leurs managers ne faisaient pas de favoris parmi leur personnel (81 pour cent).
Ce sentiment d’équité était également lié à la volonté des salariés d’adopter des outils d’intelligence artificielle (IA) dans leur travail.
Seul environ un répondant sur trois (34 %) dans l’ensemble de l’étude européenne a déclaré qu’il était enthousiaste à l’idée d’utiliser l’IA pour améliorer son travail ; le rapport révèle également que ceux qui pensent que leur entreprise est équitable sont 29 % plus susceptibles d’être enthousiastes à l’idée d’utiliser les outils d’IA.
Quelles sont les principales industries en Europe ?
Même si les travailleurs européens hésitent encore à adopter l’IA, le secteur technologique en général ne constitue pas une force dominante en Europe en matière d’emploi.
Cela contraste avec les États-Unis, où des entreprises technologiques comme Nvidia, Microsoft et Google sont parmi les meilleures et sont devenues les premiers gagnants du boom de l’IA.
En Europe, cependant, bon nombre des principales entreprises appartiennent à des secteurs plus traditionnels tels que les combustibles fossiles, l’automobile et la finance, comme le montre la récente liste Fortune 500.
En tête de liste, la plus grande entreprise européenne était le constructeur automobile allemand Volkswagen, suivi de deux sociétés pétrolières et gazières, le britannique Shell et le français TotalEnergies.
Selon Fortune, même si seulement 15 entreprises figurant sur la liste de cette année appartiennent au secteur technologique, les entreprises traditionnelles ouvrent également la porte à l’innovation en adoptant des technologies d’automatisation.
Par exemple, Volkswagen a annoncé plus tôt cette année l’intégration du chatbot AI ChatGPT dans l’assistant vocal de certains de ses véhicules.
En outre, la société de combustibles fossiles Shell a également adopté l’utilisation de l’IA dans ses opérations, notamment en utilisant une technologie basée sur l’IA dans l’exploration et la production en haute mer, dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle, d’accélérer les processus et d’augmenter la production.
