Les appels à l’innovation dans le domaine de l’IA pourraient potentiellement mettre en danger l’industrie créative, dans la mesure où il existe peut-être trop peu de garde-fous réglementaires pour les entreprises, déclare le négociateur en chef de l’industrie créative d’Hollywood.
Les responsables politiques européens devraient rester vigilants quant à l’impact de la loi européenne sur l’IA, car ses effets restent à mesurer, a averti hier (3 octobre) à Bruxelles le principal négociateur à l’origine d’une grève de 148 jours des écrivains hollywoodiens dont les effets se sont répercutés au-delà de la Californie.
Ellen Stutzman, directrice exécutive de la Writers Guild of America West (WGA), a mené des négociations au nom de 11 500 scénaristes contre les producteurs de séries et de films réunis au sein de l’Alliance of Motion Picture Producers (AMPTP) dans le cadre d’une action revendicative, qui luttait pour protéger la création. fonctionnent à partir de l’utilisation de grands modèles de langage comme ChatGPT.
Elle s’est entretenue avec L’Observatoire de l’Europe en marge d’un événement organisé par la Friedrich-Ebert-Stiftung et le syndicat UNI Europa – dirigé par la WGA pendant le conflit du travail.
« Je pense que c’est une bonne évolution et un point de départ que de faire pression en faveur d’une meilleure transparence, d’obtenir le consentement et de savoir comment gérer la rémunération », a déclaré Stutzman à L’Observatoire de l’Europe à propos de la loi européenne sur l’IA, mais elle a déclaré que « l’effet d’entraînement de l’IA les règles en Europe et ailleurs restent à voir ».
Stutzman a déclaré qu’aux États-Unis et dans l’Union européenne, l’argument est souvent avancé selon lequel l’IA devrait être déployée sans risquer d’étouffer l’innovation.
« Je pense que (cet argument) peut amener les régulateurs et les politiciens à penser que nous ne devrions rien faire », a-t-elle déclaré, ajoutant : « Mais ce serait incorrect. Personne n’a demandé aux entreprises de reprendre le travail de chacun et de créer ces modèles. »
Après la pandémie de Covid, les sociétés de production ont appliqué des coupes budgétaires et ont demandé aux scénaristes de travailler davantage avec un personnel réduit et des salaires inférieurs.
Craignant des licenciements, les scénaristes se sont mis en grève, exigeant que les outils d’IA soient utilisés uniquement pour aider, plutôt que pour remplacer, la recherche ou les idées de scénario.
La grève a eu des répercussions sur les productions européennes et les collaborations impliquant des studios et des artistes américains, provoquant des retards et des annulations.
Ils ont finalement conclu un accord reconnaissant que le matériel généré par l’IA ne devrait pas être traité sur un pied d’égalité avec le texte écrit par des humains et que les écrivains ne pourraient pas être contraints de l’utiliser.
Les sociétés de médias traditionnels comme Disney, Sony et Netflix ne sont pas celles qui ont créé de grands modèles linguistiques, selon Stutzman, « nous sommes donc en mesure de négocier avec elles les termes et conditions d’emploi de nos membres », a-t-elle déclaré.
« Mais nous n’avons pas l’occasion de parler d’OpenAI ; il reste un besoin permanent de comprendre comment ces systèmes d’IA ont utilisé des œuvres protégées par le droit d’auteur », a-t-elle ajouté.
Le lieu de travail et la loi sur l’IA
La loi européenne sur l’IA – qui réglemente les modèles d’IA en fonction du risque qu’ils représentent pour la société – est entrée en vigueur en août après de longues négociations entre le Parlement européen, les 27 États membres et la Commission européenne. Les premières dispositions n’entreront en vigueur que dans six mois, mais le Parlement ne reste pas les bras croisés.
Le législateur Brando Benifei (Italie/S&D), qui était co-rapporteur du Parlement sur la loi, a appelé à plusieurs reprises à des règles plus spécifiques sur l’IA et le lieu de travail.
Benifei, qui s’exprimait lors du même événement à Bruxelles, a déclaré que la loi sur l’IA prévoit déjà de protéger le contenu original grâce à l’obligation de filigraner le contenu généré par l’IA.
Le Parlement créera un groupe de suivi de la loi sur l’IA pour suivre les développements et les actions dans les États membres et par la Commission. Il devrait être finalisé à la mi-octobre.
Le président de la commission de l’emploi et des affaires sociales (EMPL) du Parlement, Li Andersson, a déclaré en août qu’« il est très important d’examiner l’IA et la vie professionnelle » en raison des changements rapides. « Nous devons nous assurer que les décideurs politiques européens et nationaux suivent le rythme auquel les choses évoluent », a-t-elle déclaré.
Plus tôt cette année, la Commission a demandé à une agence externe d’examiner la situation actuelle en matière d’utilisation de l’IA, ce qui pourrait éventuellement préparer le terrain pour une nouvelle proposition politique dans le cadre du nouveau mandat.
