Il existe un écart considérable dans la façon dont les résidents locaux à travers l’Europe perçoivent leurs chances de trouver un bon emploi dans leur ville. L’Observatoire de l’Europe Business examine cette situation de plus près et explore les raisons possibles.
Est-il facile de trouver un bon emploi dans votre ville ? Votre réponse dépendra probablement de l’endroit où vous vivez. Des facteurs tels que la situation économique du pays, les taux de chômage et le fait qu’il s’agisse ou non d’une capitale peuvent influencer considérablement les opportunités d’emploi.
Dans 83 villes européennes, moins de la moitié des habitants pensent qu’il est facile de trouver un bon emploi, mais les opinions varient considérablement selon le rapport de la Commission européenne sur la qualité de vie dans les villes européennes en 2023.
À Palerme, par exemple, seulement 4 % des personnes partagent cet optimisme, tandis qu’à Prague, 79 % des personnes interrogées se sentent confiantes quant à leurs perspectives d’emploi.
Alors, en quoi les perceptions des résidents locaux diffèrent-elles sur cette question, et quelles pourraient être les raisons possibles de ces énormes écarts ?
L’enquête a couvert l’UE, l’AELE, plusieurs pays candidats et le Royaume-Uni. Alors que certains pays sont représentés par une seule ville, d’autres comptent plusieurs villes, certains comptant jusqu’à six ou sept villes. Par conséquent, les comparaisons par pays pourraient ne pas refléter une image complète.
Quelle capitale est la meilleure pour trouver un bon emploi ?
En ce qui concerne les capitales, le pourcentage de personnes qui pensent qu’il est facile de trouver un bon emploi varie considérablement. Prague arrive en tête avec le taux le plus élevé avec 79 %, suivie de Bratislava (72 %), d’Oslo (69 %) et de Stockholm (68 %).
Rome a le taux le plus bas, soit 20 %, suivie d’Athènes (21 %) et de Madrid (24 %).
Parmi les cinq premières économies d’Europe, Paris et Londres sont en tête avec 61 % des résidents exprimant leur optimisme quant aux opportunités d’emploi, suivies de près par Berlin avec 57 %. En revanche, les capitales espagnole et italienne se classent dans le tiers inférieur, ce qui reflète une confiance beaucoup plus faible dans la disponibilité de bons emplois.
Au niveau des capitales, les pays du sud et du sud-est de l’Europe affichent nettement moins de confiance dans la recherche de bons emplois, tandis que les pays d’Europe du nord et du centre-est ont tendance à avoir une vision plus optimiste de la disponibilité des emplois.
Ces tendances deviennent encore plus évidentes lorsque l’on considère l’ensemble des 83 villes, avec un écart encore plus grand entre elles.
Les villes italiennes dominent le bas du classement
Prague (79 %) continue d’avoir le pourcentage le plus élevé de personnes estimant qu’il est facile de trouver un bon emploi dans leur ville, tandis qu’à Palerme, en Italie, presque personne ne partage cette perspective, avec seulement 4 % partageant la même opinion.
Outre Palerme, d’autres villes italiennes dominent les classements les plus bas, quatre des cinq dernières comptant 20 % ou moins d’habitants pensant qu’il est facile de trouver un bon emploi.
Les habitants des villes espagnoles pensent largement qu’il n’est pas facile de trouver un bon emploi là où ils vivent, puisque moins d’un habitant sur quatre pense le contraire dans les quatre villes incluses dans l’enquête.
Parmi les cinq premières économies, l’Allemagne a le taux moyen le plus élevé de 60 % dans toutes ses villes, menée par Munich avec 72 %, qui se classe troisième sur l’ensemble de la liste.
Cette moyenne est de 63 % au Royaume-Uni, 47 % en France, 24 % en Italie et 21 % en Espagne, tous les pays étant représentés par au moins quatre villes.
Selon le rapport, dans l’ensemble, seule une personne sur quatre vivant dans les villes des États membres du sud de l’UE a trouvé facilement un emploi. En revanche, plus de la moitié des habitants des villes de l’ouest (53 %) et du nord (55 %) partageaient ce point de vue. Dans les villes de l’Est, environ la moitié des habitants ressentent la même chose.
Raisons possibles de l’écart important entre les villes
« Les taux de chômage ont tendance à être plus élevés dans les villes où le score est plus faible », a déclaré Pawel Adrjan, économiste et directeur de la recherche économique EMEA et APAC chez Indeed, à L’Observatoire de l’Europe Business.
Par exemple, a souligné Adrjan, Palerme, avec le score le plus bas dans l’enquête (4%), avait également le taux de chômage le plus élevé, avec 17% en 2023, là où les données sont disponibles. En revanche, Prague, qui a obtenu le score le plus élevé (79 %), a signalé un taux de chômage de seulement 1,9 %, le deuxième plus bas parmi les villes étudiées.
« Dans l’ensemble, il existe une relation négative statistiquement significative entre les villes. Environ 49 % (près de la moitié) de cette variation s’explique par les différences en matière de chômage », a-t-il ajouté.
Selon Eurostat, les villes italiennes et espagnoles affichaient généralement des taux de chômage plus élevés en 2023.
Quantité et qualité des emplois
Selon Adrjan d’Indeed, la moitié restante des différences peut être due à d’autres facteurs. La quantité et la qualité des emplois disponibles peuvent expliquer en partie cette différence. Le niveau des postes vacants varie.
Comme l’enquête portait sur les « bons » emplois, cela pourrait être interprété différemment selon les cultures.
« Des facteurs tels que les salaires réels, la sécurité de l’emploi, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les possibilités d’évolution de carrière ne sont pas reflétés dans les statistiques globales du taux de chômage, mais auront un impact sur la perception qu’ont les gens de ce que le marché du travail peut leur offrir », a déclaré Pawel Adrjan.
Il a également noté que le sentiment économique local et les facteurs politiques, y compris la couverture médiatique, peuvent influencer davantage les perceptions des résidents.
Disparités entre les villes d’un même pays
Le rapport souligne que les villes offrent des emplois plus spécialisés et mieux rémunérés que les zones rurales. Dans certains pays, la proportion de personnes pensant qu’il est facile de trouver un bon emploi varie considérablement d’une ville à l’autre.
Par exemple, en Tchéquie, en Slovaquie et en Pologne, les capitales se classent parmi les meilleures dans l’enquête, tandis que d’autres villes de ces pays obtiennent des scores nettement inférieurs. L’écart dépasse 35 points de pourcentage dans certains cas.
De même, il existe de grandes disparités entre les villes d’Italie, de Belgique, de Hongrie et de Turquie.
De bons emplois liés à la vie et à la satisfaction financière
Le rapport indique que la perception de bonnes opportunités d’emploi est corrélée à la satisfaction globale de vivre en ville. Dans les villes où un plus grand nombre de personnes pensent qu’il est facile de trouver un bon emploi, on observe des niveaux plus élevés de satisfaction à l’égard de la vie citadine. Cette corrélation est toutefois modérée, à 51 %.
L’Observatoire de l’Europe Business a constaté un lien plus fort entre la perception de bonnes opportunités d’emploi et la satisfaction à l’égard des situations professionnelles personnelles, avec une corrélation de 70 %. Lorsque les gens estiment qu’il est facile de trouver un bon emploi, leur satisfaction à l’égard de leur situation financière a également tendance à s’améliorer.
L’enquête a recueilli les réponses de plus de 71 000 personnes dans 83 villes européennes, avec la participation d’au moins 839 résidents de chaque ville.
