Des chercheurs de l’Université de Southampton au Royaume-Uni ont étudié l’impact du manque de personnel infirmier sur les résultats des patients.
Une nouvelle étude révèle que la pénurie de personnel infirmier augmente le risque de problèmes médicaux et de mortalité pour les patients.
L’étude a notamment souligné que le manque de personnel infirmier et d’aides-soignants était associé à un risque plus élevé de complications en milieu chirurgical, notamment d’infections et d’autres conséquences post-opératoires négatives.
« La sécurité des patients subissant une intervention chirurgicale est primordiale et l’accent est mis, à juste titre, sur des systèmes, des politiques et des procédures appropriés », a déclaré dans un communiqué Paul Meredith, auteur principal de l’étude et chercheur principal à l’Université de Southampton au Royaume-Uni.
« Cette étude nous rappelle à point nommé que la charge de travail est également un facteur de risque majeur et que les risques pour les patients en chirurgie persistent au-delà de la période opératoire immédiate. Un personnel infirmier adéquat dans les services est essentiel pour assurer la sécurité des patients qui subissent une intervention chirurgicale et qui se remettent de celle-ci ».
Les chercheurs ont analysé les données relatives aux patients et au personnel chirurgicaux de près de 214 000 admissions à l’hôpital dans quatre établissements du National Health Service (NHS) anglais, couvrant la période d’avril 2015 à février 2020.
Les résultats ont été publiés dans le British Journal of Surgery.
L’étude a montré que la pénurie d’infirmières autorisées et d’aides-soignantes augmente le risque de réadmission à l’hôpital de 2,3 pour cent, tandis que la pénurie d’aides-soignantes à elle seule l’augmente de 1,4 pour cent.
Le manque de personnel a également été lié à une augmentation de 4,8 % des thromboses veineuses profondes (caillots sanguins), à une hausse de 5,7 % des cas de pneumonie et à une augmentation de 6,4 % des escarres, qui sont particulièrement courantes chez les patients subissant une intervention chirurgicale.
De plus, le risque de mortalité augmentait de 9,2 % pour chaque jour où il n’y avait pas suffisamment d’infirmières diplômées et de 10,3 % pour chaque jour où il n’y avait pas assez d’aides-soignants.
Pénuries accrues
En Europe, les absences du personnel de santé ont augmenté de 62 % au cours de la première vague de la pandémie de COVID-19, selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS).
Il a également été signalé que jusqu’à neuf infirmières sur dix ont exprimé leur intention de quitter leur emploi pendant cette période, et plus de 80 % d’entre elles ont déclaré souffrir de détresse psychologique.
Au-delà de la pandémie, les infirmières ont également été confrontées à de nombreux défis dans leur rôle.
Une enquête sur l’emploi menée en 2021 par le Royal College of Nursing a révélé que 56,8 % des infirmières envisageaient ou prévoyaient quitter leur poste.
Les raisons étaient diverses, mais les plus courantes étaient le sentiment d’être sous-estimé et de subir une pression excessive.
En outre, un rapport de la Fédération européenne des associations d’infirmières (EFN) a souligné que les conditions de travail dangereuses ont conduit les infirmières à réduire leurs heures de travail.
Selon le rapport, les infirmières en Europe ont été victimes de diverses formes de violence, notamment des agressions verbales et physiques, ainsi que du harcèlement sexuel.
Par exemple, jusqu’à 30 % des infirmières dans des pays comme le Danemark, le Portugal et le Royaume-Uni ont déclaré avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail.
Il a été constaté que la violence provenait non seulement des patients, mais aussi des familles des patients et d’autres professionnels de la santé, jusqu’à 41 % des infirmières signalant des abus de la part de leurs collègues professionnels de la santé.
