L’exécutif européen a dévoilé une nouvelle initiative visant à rendre la profession d’infirmière plus attrayante pour contrer la pénurie actuelle d’infirmières en Europe.
Cette initiative est le fruit d’un effort conjoint de la Commission européenne et du Bureau régional de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) pour l’Europe, visant à la fois à retenir les infirmières et à augmenter leur nombre dans les États membres de l’UE.
Financée par le programme EU4Health, une ligne de financement de la santé établie en réponse à la pandémie de COVID-19, cette initiative de 1,3 million d’euros déploiera diverses mesures au cours des trois prochaines années dans au moins la moitié des États membres de l’UE, en donnant la priorité à ceux qui sont confrontés aux pénuries d’infirmières les plus graves.
Ces mesures comprennent des programmes de mentorat et de formation conçus pour attirer les jeunes étudiants et les professionnels en milieu de carrière vers le domaine des soins infirmiers.
L’un des principaux objectifs de l’initiative est de produire un rapport analysant l’intérêt des jeunes à poursuivre une carrière d’infirmière, qui sera utilisé pour éclairer un « dialogue politique » au niveau de l’UE.
« Les infirmières sont l’épine dorsale de nos systèmes de santé et jouent un rôle essentiel pour garantir que les patients reçoivent des soins professionnels de haute qualité lorsqu’ils en ont besoin », a déclaré la commissaire européenne à la Santé, Stella Kyriakides, soulignant l’importance de l’initiative.
Les actions supplémentaires comprennent l’élaboration de stratégies de recrutement et la mise en œuvre d’opportunités de formation, notamment en lien avec la transformation numérique des soins de santé.
Des évaluations d’impact sur la main-d’œuvre seront également menées pour identifier les causes profondes des pénuries d’infirmières et pour élaborer des stratégies visant à améliorer la santé et le bien-être des infirmières.
L’initiative vise à accroître l’intérêt pour les carrières infirmières, à améliorer les taux de rétention, à renforcer la sécurité des soins aux patients et à garantir que les infirmières jouent un rôle plus actif dans l’élaboration des politiques de santé.
Des politiques visant à retenir les infirmières, telles que des initiatives de mentorat, ont déjà été suggérées dans un plan d’action sur l’amélioration des conditions de travail dans l’UE présenté par la Commission en mars.
L’Europe est confrontée à un double défi : le vieillissement de sa population, qui nécessitera davantage de services de santé, et une vague de départs à la retraite dans le secteur de la santé. Répondre à la pénurie de personnel soignant dans un contexte de demande croissante devrait être une priorité absolue pour le prochain exécutif européen.
« L’action d’aujourd’hui est un signe de notre engagement à résoudre les graves problèmes de personnel de santé auxquels de nombreux États membres sont confrontés et à améliorer la résilience des systèmes de santé dans l’ensemble de l’Union européenne de la santé », a conclu Kyriakides.
