Malgré les progrès réalisés dans le sport féminin, des défis majeurs subsistent, notamment en matière d’égalité salariale, de visibilité et de conditions d’entraînement.
Alors que la Coupe du Monde Féminine de la FIFA lancé la semaine dernière, le football féminin se retrouve au centre de la scène mondiale. Malgré les progrès réalisés dans le sport féminin, des défis majeurs subsistent, notamment en termes d’égalité salariale, de visibilité et de conditions d’entraînement.
« La Commission européenne suit la situation de près », explique Ligia Nobrega, analyste senior à l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE). En 2018, l’institut a été mandaté par le Conseil de l’Europe pour collecter des données sur l’égalité des sexes et le sport dans les États membres de l’UE et vérifier si les pays appliquent la politique de quotas établie en 2022.
Selon cette politique, d’ici mi-2026, au moins 40 % des sièges non exécutifs des conseils d’administration doivent être occupés par des femmes, ainsi qu’au moins 33 % des sièges exécutifs et non exécutifs. Cela signifie des femmes présidentes, vice-présidentes, membres et dirigeantes au sein des confédérations sportives européennes.
« Nous avons essayé de suivre et de contrôler cette initiative et nous constatons que les pays qui ont mis en place des quotas parviennent plus rapidement à une représentation plus équilibrée des sexes que les pays qui ne l’ont pas fait (…) Et les pays les plus performants sont la Finlande, la Suède et le Royaume-Uni », explique l’expert. « Mais on est encore loin d’avoir 40% de femmes représentées dans ces organisations », ajoute-t-elle.
Egalité salariale : un match à gagner
Malgré des progrès considérables, l’égalité salariale reste un défi majeur dans le sport féminin. Contrairement à l’équipe nationale féminine des États-Unis – qui, grâce à son combat pour la parité, a réussi à obtenir une convention collective garantissant l’égalité de rémunération entre les joueurs masculins et féminins de l’équipe nationale -, de nombreuses fédérations internationales continuent de ne pas offrir une rémunération équitable à leurs athlètes féminines.
Bien que certaines améliorations aient été apportées, les salaires des femmes sont encore nettement inférieurs à ceux de leurs homologues masculins.
« Nous avons d’énormes inégalités salariales. Si je vous dis juste, par exemple, que le salaire moyen d’une joueuse de la WNBA était 110 fois inférieur à celui d’un collègue masculin de la NBA, cela vous donne une idée des inégalités en cause », commente Julian Jappert, directeur du Think Tank Sport et Citoyenneté.
Dans une démarche visant à combler l’écart salarial, la FIFA a annoncé une augmentation de 300 % des primes pour la Coupe du monde féminine 2023, portant le total à 135 millions d’euros. Bien qu’il s’agisse d’une étape positive, il existe toujours un écart important entre les bonus attribués aux hommes et aux femmes lors des tournois majeurs. En effet, lors de la dernière Coupe du monde masculine 2022, la FIFA a alloué environ – en primes de performance aux fédérations des équipes participantes.
Selon un récent rapport de la FIFPRO (Fédération internationale des associations de footballeurs professionnels) sur les conditions de qualification des joueurs à la Coupe du monde, parmi les joueurs participant à la Coupe du monde 2023, seuls 40 % se considèrent comme des footballeurs professionnels. Alors que 35% ont déclaré être des amateurs, 16% ont déclaré être des semi-professionnels et 9% n’étaient pas sûrs de leur statut.
« Parmi les 362 joueuses que nous avons interrogées sur six continents à travers le monde qui avaient participé aux éliminatoires de la Coupe du monde 2023, il y avait d’énormes disparités dans leurs salaires », explique Alex Culvin, responsable de la stratégie et de la recherche sur le football féminin à la FIFPRO. « 29% des joueurs n’ont reçu aucune rémunération pour cette compétition. Cela signifie que 66% ont dû prendre des congés sans solde – ou s’absenter de leurs autres activités professionnelles – pour participer aux éliminatoires de la Coupe du monde », poursuit-elle.
Ces chiffres sont repris par l’ancienne joueuse de l’équipe de France Mélissa Plaza, aujourd’hui psychologue du sport : « Pour toutes les équipes évoluant en D1, on parle d’un salaire mensuel moyen compris entre 1 300 € brut et 1 600 € brut (. ..) Quand tu es bien en dessous de 1 300 € bruts par mois, ça veut dire une chose, ça veut dire que tu n’es pas un professionnel, que tu n’es pas payé exclusivement pour jouer au foot et qu’il te faut un boulot sur sur le côté », explique-t-elle.
Entraînement féminin : un terrain semé d’embûches
Selon Mélissa Plaza, les conditions d’entraînement des joueuses de football sont problématiques et insuffisantes par rapport à la préparation de leurs homologues masculins :
« On ramasse souvent les restes des garçons. Tout le matériel qui reste des garçons et qui est trop gros ou trop petit, par exemple, c’est ce qu’on ramasse. Alors typiquement, j’ai des copines qui avaient l’habitude de jouaient au FC Nantes il n’y a pas si longtemps et ils récupéraient les chaussettes taille 43 qui restaient des garçons. Et forcément, une taille 43 quand on fait du 38 n’a pas de sens. Souvent, ils étaient obligés d’acheter leurs propres chaussettes à leur taille ».
Elle ajoute : « Quand tu es footballeuse aujourd’hui quand tu évolues en D1, tu peux régulièrement te retrouver dans des situations où tu te retrouves avec le dernier créneau horaire laissé libre par les garçons pour l’entraînement, c’est à dire le 20h/ Créneau de 22h… »
Ces obstacles sont confirmés par les données recueillies par la FIFPRO.
« Nous avons reçu des signalements de joueurs mécontents qui estiment que chaque confédération doit apporter des améliorations significatives à ses infrastructures, ses terrains d’entraînement, son hébergement, ses transports lors de ses déplacements, ainsi que ses tenues et ses chaussures », explique Alex Culvin. Ce que les données nous disent, et ce que nous entendons à plusieurs reprises de la part des joueurs, c’est qu’ils ne sont pas traités ou valorisés comme ils devraient l’être, que ce soit par leur club ou leur fédération, et qu’ils ont souvent un accès insuffisant et aléatoire aux infrastructures et installations.
Du pitch aux écrans : en quête de popularité
Les médias jouent un rôle clé dans la perpétuation de ces inégalités, accordant souvent une couverture insuffisante aux événements sportifs féminins par rapport à leurs homologues masculins. Une plus grande visibilité pour le sport féminin a le potentiel d’inspirer les générations futures à adopter ce sport. L’augmentation de la participation aux matchs de la Super League féminine (WSL), avec des clubs comme Arsenal Women plus nombreux que les équipes masculines, témoigne de l’intérêt et de l’engagement croissants des fans. Cette visibilité joue un rôle essentiel dans la popularité de ces sports.
Comme le confirme Julian Jappert : « Il y a d’énormes inégalités entre la diffusion du sport féminin et du sport masculin, même si les études montrent que les téléspectateurs sont intéressés et que quand les chaînes diffusent enfin et prennent ce risque financier et aussi en termes d’audience, elles obtiennent des résultats. .
Mais la popularité d’un sport se construit dès l’enfance, selon Cécile Locatelli, ancienne footballeuse devenue entraîneur : « Les clubs doivent faire l’effort de mettre les personnes compétentes au bon endroit pour pouvoir motiver et amener ces jeunes filles dans le sport.
Stefan Bergh, président de l’ONG ENGSO, qui représente les jeunes européens afin de promouvoir des orientations pour le sport des enfants et des jeunes, est optimiste : « Ce que j’ai remarqué ces quatre voire six dernières années, c’est qu’il y a des attentes de plus en plus fortes au niveau local aussi, de la part de chaque individu pratiquant un sport », explique l’analyste. « Nous ne voyons pas seulement des femmes mais aussi de nombreux jeunes hommes s’exprimer sur les questions de genre d’une manière que nous n’avions pas vue il y a dix ans ».
Selon le président de l’ENGSO, ceux qui occupent des postes d’autorité devraient sensibiliser la société aux questions de genre : « les personnes occupant des postes de direction comme moi, en tant que présidente de l’ENGSO et également secrétaire générale de la Confédération suédoise des sports, doivent montrer l’exemple en termes de parvenir à la parité hommes-femmes, mais aussi en termes de garantie d’un financement égal entre les hommes et les femmes ».
Plus de sexisme
Le sexisme dans le sport féminin est un problème persistant qui entrave le progrès et l’égalité des femmes athlètes. Malgré quelques progrès dans la reconnaissance et la visibilité du sport féminin, les préjugés et les stéréotypes de genre continuent d’avoir une influence négative sur la perception des femmes dans le sport. Les commentaires sexistes et les critiques injustifiées des performances des athlètes féminines persistent, contribuant à dévaloriser leurs réalisations et leurs talents.
Un exemple récent en Italie illustre le problème.
Lors de la retransmission d’une épreuve de plongeon féminin aux championnats du monde de natation qui se déroulent du 23 au 30 juillet à Fukuoka, au Japon, deux commentateurs sportifs, Lorenzo Leonarduzzi et Massimiliano Mazzucchi, ont fait des commentaires dégradants et inappropriés sur l’apparence physique des plongeuses, en direct sur le radiodiffuseur public national RAI :
« Les Hollandaises sont grosses, comme notre Vittorioso », « Elles sont grosses, non », « Mais au lit, elles sont toutes pareilles », « Celle-là s’appelle Harper, c’est une harpiste, comment tu joues de la harpe? Est-ce que tu…? « Est-ce que tu la touches? Est-ce que vous le pincez ».
Ces propos dégradants ont suscité une vague d’indignation chez les téléspectateurs et entraîné la suspension des deux journalistes.
Mélissa Plaza raconte comment elle aussi a été témoin d’épisodes de violence sexiste au sein de son équipe : « J’ai été témoin de la misogynie qui règne dans ce milieu. Nous n’avons gagné ‘que’ 3-0 à la mi-temps. finit par clairement menacer de nous violer » « Il nous dit ‘Tu veux être des salopes avec moi ? Je vais tous te baiser un par un’. »
